募集要項
- 仕事内容
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・R&Dシニアリーダーおよび各組織長と連携した、リソースニーズの評価と要員計画の意思決定を支援する洞察の提供
・プロジェクトおよび非プロジェクト業務の負荷が人員数や予算に与える影響の分析
・実際の人員数や作業データの追跡、傾向や変動の解釈支援
・工数実績把握とリソース予測に関する継続的なプロセス改善への貢献
・国内外のステークホルダーとの効果的なパートナーシップ構築
・R&Dリーダーシップレビューやポートフォリオ会議向けの報告書や資料の作成・提供
・必要に応じた部門横断的な特別プロジェクトへの貢献
【やりがい】
自身の分析が、グローバルな研究開発戦略や経営層の意思決定に直接反映される影響力の大きさを実感できます。また、組織変革の渦中にあるため、リソースマネジメントの仕組みやプロセス構築に主体的に関与できる点も、このポジションならではの魅力です。
【身につくスキル】
グローバルな環境で、データ分析力、戦略的思考力、多様なステークホルダーとの交渉・調整能力を実践的に高めることができます。また、製薬業界の研究開発プロセスに関する深い知見と、経営視点でのリソース管理スキルが身につきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
グローバルコーポレートプラニングマネジメント（GCPM）内の研究開発リソースマネジメント部
RDファイナンスグループへの配属となります。
- 応募資格
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- 必須
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・FTE（Full-Time Equivalent：常勤換算）など、基本的なリソース管理概念の理解
・プロジェクト計画、オペレーション、またはビジネス分析のいずれかの経験
・グローバルな環境におけるビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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品川研究開発センター
住所：東京都品川区広町1-2-58
最寄駅：山手線 大崎駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
8:45～17:30のあいだで勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：800～1400万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：子ども手当 20,000円／月
住宅手当 首都圏55,000円（家族あり）、30,000円（独身）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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借り上げ社宅制度：家賃の2割＋上限超過分が自己負担／上限家賃は首都圏174,000円（家族あり）、77,000円（独身）
退職金制度：確定給付企業年金と確定拠出年金／定年後再雇用あり（定年：60歳）
育児・介護短時間勤務制度
勤続10年おきに100,000円付与
など
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回（適性検査あり）
