募集要項
- 募集背景
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同社は今、転換点にいます。従来の人材×テック事業から、AI×人材事業への戦略的シフトが、新たな成長の扉を開こうとしています。この変革は単なる技術的な進歩ではなく、働き方そのものの未来を創造する挑戦です。
同時に、AI活用による革新的なプロダクト開発と、既存サービスの技術基盤強化という二つの重要なミッションを両立させる必要があります。さらに、人材紹介事業への参入など、新しい事業領域での技術的チャレンジも待ち受けています。
- 仕事内容
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現在の組織に段階的に適応していただきながら、技術組織の統合と発展を推進していただきます。
AI技術を活用した革新的なプロダクト開発の技術的推進役として、また既存サービスの技術基盤を次世代レベルへと押し上げる変革のリーダーとして活躍していただきます。
経営層との技術戦略ディスカッションでは、技術的な視点から事業の将来像を共に描き、組織全体の合意形成を促進する重要な役割を担っていただきます。
■業務詳細
技術戦略・組織運営
事業戦略と密接に連携した中長期技術ロードマップの策定を通じて、中長期での技術戦略の舵取りをしていただきます。機械学習・生成AI技術を活用した革新的なプロダクト価値の創出により、AI×人材事業の実現を技術面から牽引していただきます。
経営層への技術的観点からの提言と助言により、事業戦略の策定に積極的に参画していただき、開発生産性の向上とボトルネック解消により、組織全体の成長を加速させていただきます。
技術実装・プロダクト開発
機械学習・生成AI技術を駆使した革新的なサービスの立ち上げを技術面から主導していただき、マーケットプレイス・エージェント事業の技術基盤をさらに強化していただきます。スケーラブルで保守性の高いシステムの設計・実装を通じて、将来の成長に対応できる技術基盤を構築していただきます。
最新技術の評価・適用判断・導入支援により、組織の技術力を常に最前線に保ち続けていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
多様な専門性を持つ約30名のメンバーで構成されています。プロダクト開発チーム15名（Web・モバイル・インフラエンジニア）、AI・データ領域8名（機械学習エンジニア・データサイエンティスト）、QA・DevOps 4名、プロダクトマネージャー3名という構成で、それぞれが高い専門性を持ちながら連携を図っています。
- 応募資格
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- 必須
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・Webサービスやプラットフォームの設計・開発・運用経験（toB/toC問わず）
・マネジメント実務経験（10名以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F
沿線名：JR山手線／渋谷駅から徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
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年収：800～1500 万円 月給制 基本給：600000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当 条件により支給（上限2万円）
近隣手当 通勤交通費に代わり上限2万円の近隣手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)※指定の範囲内に居住し、通勤交通費が支給されない場合は近隣手当を支給
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心、研修動画や各種オリエンテーションあり
■書籍購入、研修費補助あり
■業界動向や先端技術等について社員同士で積極的な情報交換・勉強会等を実施
＜その他補足＞
■デュアルディスプレイ完備、私服勤務可
■開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助
■MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度
■育児・介護休業制度、従業員持株会
■アニバーサリー休暇
■全社合宿、決騎会、朝会
■副業OK（上長の許可は必要です）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,祝日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変動する可能性があります。
