募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・社内社外（フランチャイズ企業）への研修・人材開発領域
└新規入社者向け研修、マネジメント研修等の企画～運用
└従業員向けスキルアップ研修の立案、導入
・組織活性
└理念体系の整理や組織全体に浸透させるスキームづくり
└入社者オンボーディング
・社内表彰の企画、運営 など
幅広いテーマを推進しており、いずれかにおいて活躍出来る方を求めています。
これまでの施策の改善運用に留まらず、この5年は常に新たな施策の導入が進んでいます。人材開発、組織開発、ご経験や興味に合わせてお任せする範囲を考えていく予定です。人事経験は問いません。外部から事業会社の人組織づくりに関与されたことがある方や、人組織領域への強い関心がおありの方、社内外の各方面との連携や提携でプロジェクトを動かしていきたい方など、オーナーシップを持って働きたい方をお待ちしております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
HRD本部
組織構成は面接内でお伝えします。
社外にも自社の育成メソッドを販売できるレベルに仕立てていくことを目指しており人材組織開発のすべての施策をアップデートしている過程です。人数も少数精鋭で取り組んでいるため、これからご入社いただく方にもご自分で施策を立ち上げる、創り上げるやりがいを感じていただけるフェーズとなっております。
- 応募資格
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- 必須
- 自社もしくは顧客の人財育成企画、運営業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区八丁堀2丁目24-2 八丁堀第一生命ビル
JR 京葉線・東京メトロ 日比谷線「八丁堀駅」A4出口30秒
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～18:00
実働時間：7時間15分
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：600～850 万円 月給制 基本給：429500円～600000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断
・福利厚生制度あり（リロクラブ加入）
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援（やる気スイッチみらいカレッジ）
・TBSグループ持株会
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
▼1次面接＋適性検査
▼最終面接
◎内定
※選考フローは変動する可能性があります。
