募集要項
- 募集背景
- この度さらなる事業拡大に向けて関西支社の立ち上げを見込んでおります。人材紹介のご経験を活かしながら経営視点で物事を考えることが出来る方を募集しております。
- 仕事内容
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国内大手総合電機メーカー、外資系ITサービス企業（売上数兆円規模）、国内ITコンサルティングファームなど、複数の大手企業の採用コンサルティングを担うポジション。
新卒・中途、国内・グローバルを問わず、企業の採用支援を展開。近年は自社ソリューションにとらわれず、顧客課題を起点に採用戦略を設計し、実行まで一貫して支援するプロジェクトが増えています。部門トップは外資系総合コンサルティングファームを経て、国内ベンチャーファームを30名から1,000名規模へ拡大させた実績を持つ採用責任者。
採用を経営課題と捉え、ゼロベースで課題抽出・戦略設計・実行支援を行うことが求められる環境です。同社ではチーム単位で顧客支援を行っており、採用コンサル未経験の方でも、チームで伴走しながら企業の「ひと」に関わる課題解決に携われます。
■業務詳細
・企業の採用課題の特定、現状分析（3C・競合・ターゲット設定）
・採用ターゲットに応じたチャネル設計、メッセージ開発
・採用プロセス／基準の設計・改善、面接官トレーニングの企画
・採用広報、ブランディング施策の立案・運用
・リファラル、アルムナイ、タレントプールなど新しい採用手法の仕組み化
※Project Manager / Leader職では、経営会議でのレポーティングやコンサルティングも担っていただきます。
■働きがい
・コンサルタントとしての一連の経験
企業にとって「人」に関する課題は経営テーマとして避けられません。本ポジションでは、単なる採用支援（RPO）にとどまらず、課題抽出から戦略設計、実行まで一貫して携わることができます。企業のステークホルダーやCxOクラスへのレポーティングも業務範囲に含まれます。複数の業種・業態の採用支援を通じ、HR領域のプロフェッショナルとしての経験を積むことが可能です。課題が不透明な状態から定義し、解決策を導く経験は、思考力と付加価値の高い課題解決力を磨く絶好の機会と考えています。これらの経験を通じ、採用戦略立案から組織課題解決まで幅広いコンサルティングスキルを身につけることができます。
き方ができます。「課題思考で事業をどうあるべきか」「クライアントにとって最適解は何か」を重視した意思決定が特徴です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織構成は選考を通じてお伝えさせていただきます。
- 応募資格
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- 必須
- ・社内外やプロジェクト規模を問わず、周囲を巻き込みながら業務を推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都千代田区麹町2-5-1 WeWork 半蔵門 PREX South
アクセス：東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：392858円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 副業可能
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（オンライン可、カジュアル面談可）
書類選考⇒面接2回⇒内定！
※選考フローは変更する可能性あり
