募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・人事関連データ（採用、配置、評価、育成、エンゲージメント、離職など）の収集・分析
・人事施策の効果検証
・データドリブンHRの推進
・生成AIの活用推進 等
■働きがい
ピープルアナリティクスを活用し、企業の未来を創り上げる役割を担うポジションです。
人の可能性研究室のミッションは、「データ活用を通じて、人と組織の可能性を最大化し、事業戦略の達成に貢献していくこと」です。
採用・配置・評価・育成・エンゲージメント・離職などの幅広い人事関連データをもとに現組織の分析や、施策の効果検証を行い、経営や事業の意思決定をサポートしています。経営に近い組織の為、スピード感をもって進めていくことが出来る点や、人事のみならず、営業/技術/機能部門との連携も多く発生する為、人事以外の多様な経験・知識を習得することが出来る点も魅力の一つです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先： ピープルアナリティクス推進
人事管掌役員直下に、人事の重点取り組み事項の一つである「ピープルアナリティクス」を推進するため、今期新たに新設された組織です。
現在は立ち上げ期にあり、複数のプロジェクトが実装フェーズへと移行しつつあるタイミングのため組織の方向性や仕組みづくりにも関わることができ、裁量を持って業務に取り組むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・機械学習・統計モデリングなどの知識・実務経験
・PythonやRなどのプログラミング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所： 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
アクセス：JR「新宿駅」徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：459600円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：地域手当 30000円
職務手当 10000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 401K／退職金前払い制度、団体生命保険、メンタルヘルスケアサービス、任意健康診断制度、財形貯蓄制度、社員持株会、資格講座終了祝い金制度、育児のための勤務時間短縮制度、リゾート施設、スポーツクラブ、アミューズメントパーク、レジャー施設優待制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、傷病見舞金制度、自宅から通えない地域の場合、規定に則り社宅適用有（転勤の際、等）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→WEBテスト・面接（1～2回）→内定
※選考フローは変動する可能性があります
※WEB面接での実施
