募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
同社内で多様な事業領域を擁するCIセクターでは、事業環境の変化やグローバル競争の高まりを受け、柔軟かつスピーディな事業推進体制の強化が求められています。グローバルでのさらなる競争力向上のためには、デジタル化の加速や新規事業の創出、既存事業の高度化など、より多様で複雑な課題への対応が不可欠です。こうした変化に対応し、戦略立案から実行までを現場でリードできる体制を強化するため、幅広い視野と実行力を持ち、変化を前向きに捉えて挑戦できる方を募集します。
- 仕事内容
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事業戦略の立案・実行とグローバル競争力強化に向け、デジタル事業の変革リード、リカーリング事業の強化、バリューチェーン機能の強化・全体最適化を推進いただきます。
■業務内容
ご経験に応じ、以下いずれかのプロジェクトに参画いただきます。
・デジタル事業の変革リード
AI・データ活用、クラウド、IoTなど最先端技術を積極的に取り入れ、既存事業の高度化と新規デジタル事業の企画・立ち上げを主導。
グローバル市場の動向や競合分析を踏まえ、社内外のステークホルダーと連携しながら構想策定から実行・定着までを一貫して推進。新たな価値創出と事業変革を牽引します。
・リカーリング事業の強化
各事業の特性や市場環境、グローバルな収益モデルのトレンドを踏まえ、サブスクリプション型・サービス型ビジネスへの転換や収益基盤の強化を推進します。
プライシング戦略の見直し、競合ベンチマーク、デジタル技術の活用による業務効率化など、リカーリング事業の成長を牽引。
持続的な収益拡大と顧客価値向上を目指します。
・バリューチェーン機能の強化・全体最適化
設計～製造～サービスなどバリューチェーン全体を俯瞰し、社内外のグローバルなベストプラクティスや最新の業務プロセス改革手法を導入。
部門横断での業務プロセス改革やデジタル化を推進し、現場課題の抽出から解決策の立案・実行まで、プロジェクトマネージャーとして多様な関係者と協働。事業競争力の最大化と持続的な成長を実現します。
■キャリアパス
将来的にはコネクティブ事業開発推進部の部長や、事業部門のリーダー、経営企画など、幅広いキャリアパスが開かれています。
■働きがい
・多様な事業を擁するCIセクターの事業戦略の最前線で、デジタル事業やリカーリング事業、バリューチェーン改革など多様なプロジェクトを主導できます。
・経営層や事業部門の部門長とも密接に連携し、グローバルな環境でダイナミックなビジネス変革に携わることで、幅広い経験と専門性を磨くことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コネクティブインダストリーズ事業統括本部 事業戦略統括本部 経営戦略本部 コネクティブ事業開発推進部への配属を予定しています。
◎経営戦略や事業開発、研究職など多様なバックグラウンドを持つメンバー（5名）で構成されており、それぞれの専門性や強みを活かしながら協働しています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業企画、事業開発、経営企画、またはプロジェクトマネジメントにおいて、複数のステークホルダーと連携し変革推進した経験
・英語力（ステークホルダーとの連携においてメール、資料作成で使用）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区外神田一丁目5番1号 住友不動産秋葉原ファーストビル
アクセス：各線「秋葉原駅」より徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～17:20
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：1160～1490 万円 月給制 基本給：640000円～820000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形制度、持株制度、カフェテリアプラン
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考面接2回内定
※選考フローは変動する可能性があります。
