アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
航空機向け機内システムのソフトウェア開発《大阪》フレックス/年休126日/年収550万~
気になる
掲載期間:25/11/28~25/12/11求人No:EAGE-596821
アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

航空機向け機内システムのソフトウェア開発《大阪》フレックス/年休126日/年収550万~

パナソニックコネクト株式会社
英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

募集背景
今後20年間で世界の航空機運航数は増加し、特にナローボディ(小型機)の需要が大きく伸びると予測されています。こうした市場動向を踏まえ、航空機向けの機内システムに対する多様な要望に応えるため、ソフトウェア開発を通じて事業に貢献できる人材を募集します。
仕事内容
▼以下の業務をお任せします。

【主な仕事内容】 
機内エンターテイメント(In-Flight Entertainment)システムを構成する機器、および検査装置のソフトウェア開発
※米国カリフォルニア州にあるPanasonic Avionics Corporation(PAC)ソフトウェア部門との共同開発
※海外出張あり

【対象機器】 
・乗客用座席まわりに搭載される機器(モニター、ハンドセット、座席下シートボックスなど) 
・航空機に搭載される機器の検査装置

【開発内容】 
要求仕様策定(海外出張あり)、ソフトウェア開発、テスト自動化推進

【働きがい】
世界中の航空会社と連携し、先進的な機内体験を支えるソフトウェア開発に携わることができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
アビオニクスビジネスユニット 技術・製造ディビジョン 技術部へ配属予定です。
※組織詳細は選考の過程でお伝えします。
応募資格
必須
以下いずれも必須となります。
・Linux、またはRTOS向け組込みソフトウェアの設計経験 (C/C++/Python)
・英語スキル(目安:TOEIC550点以上)
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府門真市松葉町2番15号
京阪本線/モノレール「門真市駅」より徒歩3分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所※国内出張:月数回程度入る可能性があります。
※海外出張:担当いただく業務によって、年1~2回程米国への出張が入る可能性があります。

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間45分
休憩時間:45分
月平均残業時間:20時間~30時間
※8:30~17:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
年収・給与
年収:550~950 万円 月給制 基本給:300000円~491000円
残業代:全額支給
変動手当:住宅手当 

通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品の従業員購入制度 等
【施設】社宅、保養施設、医療施設 等
【教育制度・キャリアサポート】新入社員研修、職種別・事業場別・階層(年次)別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどのラーニングプラットフォームの提供、無償eラーニング(Udemy Business)の提供、MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修、社内公募制度、ステップアップチャレンジ、1 on1 Meeting、社内複業制度、副業制度、キャリア開発サポート勤務 等
休日休暇
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(適性検査/リファレンスチェック あり)
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
パナソニックコネクト株式会社
事業内容・会社の特長
パナソニック コネクト株式会社は、パナソニックグループにおいて、B2Bソリューション事業成長の中核を担い、顧客起点でお客様の「現場」に貢献する新しいソリューションを提供する会社です。

同社のフィールドは、サプライチェーン・公共サービス・生活インフラ・エンターテインメントなど多岐にわたります。そのすべての場面で、現場主義を貫き、専門性を熟知し、人と向き合い、お客様のエクスペリエンスを創出すること、そこにパナソニック コネクトの、デザインの価値があります。
デザインプロセスのどの場面からでも顧客視点に立ったソリューションを構築し、提案し、展開していける、その人材と理念を備えていることが同社の強みです。

■Our 5 Core Values
・Empathy(共感・共創)
・Results(結果にこだわる)
・Relentless(たゆまぬ変革)
・Teamwork(衆知を集める)

■事業領域
「サプライチェーン」 製造、物流、流通
「公共サービス」 警察、自治体、学校
「生活インフラ」 航空 / 鉄道 / エネルギー
「エンターテインメント」スタジアム / 放送 / イベント
機器・ソフトウェアの開発/製造/販売、システムインテグレーション/施工/保守・メンテナンス、およびサービスを含むソリューションの提供
設立
2022/4/1
従業員数
単体:9,945名、連結:約29,700名(国内:約12,200名 / 海外:約17,500名)
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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