生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
MC事業における事業品質方針の策定と展開【管理職】◆世界的二輪メーカでモノづくりを通じた感動を!◆
気になる
掲載期間:25/11/28~25/12/11求人No:EAGE-600476
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

MC事業における事業品質方針の策定と展開【管理職】◆世界的二輪メーカでモノづくりを通じた感動を!◆

ヤマハ発動機株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
同社ではさらなる品質の向上に取り組むために、海外子会社も含めたMC事業品質保証体制の整備方針の策定・展開業務でリーダーシップを発揮できる力量を持っている方を募集します。
仕事内容
・事業品質保証体制の策定・推進
・統括部内運営関連業務
・海外子会社への品質方針展開
・品質保証の基盤強化
・上記業務を統括し、チームをリードして目標達成を推進

【やりがい・魅力】
・在宅勤務やフレックス制度利用により自身で働き方のアレンジが可能です。休暇取得しやすい職場です。
・同社のメイン事業であるモータサイクル事業の品質方針の策定・展開に携われます。
・海外子会社への出張、メンバーとの交流などグローバルに活動できます。

■同社の特徴:
(1)現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しています。また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しています。

(2)「会社」と「個人」は対等というのが同社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。

(3)遊び心を育む環境を大切にしています。オン/オフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
品質保証本部での配属予定になります。
組織詳細は選考時にご確認ください。
応募資格
必須
・自動車メーカー、部品製造会社等、製造業における品質方針の策定・展開業務経験(マネジメント経験者)
・英語を含む外国語を活用した海外とのビジネス経験豊富な方(TOEIC600点以上必須)
雇用形態
正社員
勤務地
(1)静岡県磐田市天竜800
(JR磐田駅よりタクシーで約5分)

(2)静岡県磐田市新貝2500
(JR御厨駅より徒歩約15分)

※新幹線通勤制度を導入しており、適用条件を満たした場合利用可能

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:45分
月平均残業時間:20時間
8:45~17:30の時間帯で就業される方が多いです。
尚、フレックスタイムについては部門、事業所により異なるため詳細は選考時にご確認ください。
年収・給与
年収:1000~1250 万円 月給制 基本給:550000円
残業代:残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当:家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
寮社宅 会社規定に応じて条件該当者に支給

通勤手当:あり 実費支給(上限なし) 新幹線通勤制度を導入しており、適用条件を満たした場合利用可能

賞与:あり 年2回(6月、12月)
昇給:あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
寮・社宅制度
社員食堂
事業所内託児施設
持株会
従業員販売
共済会制度
団体保険
福利厚生倶楽部
カフェテリアプラン
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2~3回(筆記試験あり)
※選考の中で回数が変動する場合がございます。

会社概要

社名
ヤマハ発動機株式会社
事業内容・会社の特長
【企業目的:「感動創造企業」】
感動とは何か。それは期待を超える価値の提供によりもたらされるもの。同社は、非日常空間から日々の生活まで、世界の人々のあらゆるシーンに寄り添い、感動を提供することで「次」を期待される企業でありたいと考えます。

【グローバル×新しいビジネス機会】
同社は、事業活動をグローバルに展開し、200以上の国と地域で製品を販売。海外売上高比率は実に90%を超えています。世界には大きなマーケットが存在します。さらに、今後成長が期待されるAI、EV、ロボティクス、アグリにも同社が活躍できるフィールドが広がっています。

【多彩な事業展開。原動力はチャレンジを受けとめる企業風土】
同社は、「自ら手を挙げることを尊重する風土」を強みにして成長を続けてきました。
求める人材像は以下の4点です。
1.自ら考え自ら提案し自ら行動できる人
2.苦しい場面でも自己責任で行動できる人
3.自分の市場価値を高める行動ができる人
4.チームワークを大切にした行動がとれる人

入社後4年以内に海外市場に接する機会や、新規タスクの公募など、挑戦する場を整備しています。社員の成長が会社成長の根源と考えています。
設立
1955/7/1
従業員数
10,929名(2024年12月末現在)
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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