募集要項
- 募集背景
- 組織体制を強化するため、増員募集いたします。
- 仕事内容
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・金型の設計・仕様決定・立ち上げ・保守・改造
・新規開発品の成形条件設定、立ち上げ支援
・既存品の不良改善、コストダウン活動
・設備導入から量産化までの技術支援
【使用ツール】
流動解析：Moldflow
金型設計：TOP7
情報共有：Microsoft Teams
【入社後の流れと期待する役割】
まずは資料整理や測定作業の補助など、業務の流れを理解するサポート業務からスタート。
徐々に担当アイテムを持ち、主体的に業務を遂行していただきます。
将来的には、不具合対応や改善提案など、課題解決をリードする役割を期待しています。
■同社の特徴・魅力：
（1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上を誇ります。積極的にグローバルに設備投資も行っており、生産におけるリードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積することで、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、同社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。
（2）安定経営：同社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。
（3）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが同社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：コネクタ事業部 生産技術部 モールドグループ。金型の設計・立ち上げ・保守を中心に、新規・既存製品の成形条件設定、不良改善、コストダウン活動、設備導入から量産化までの技術支援を担う部門です。組織は成形技術と金型設計の2機能に分かれ、管理職3名、主任・担当合わせて23名で構成。
- 応募資格
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- 必須
- ・図面を理解し、工具顕微鏡での測定ができるスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都昭島市武蔵野3-1-1
アクセス：JR青梅線/中神駅より徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：30時間
8:15～17:00で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 月給制 基本給：260000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 賞与 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、クラブ活動、独身寮、診療所、保養所、旅行斡旋、労働組合、育児アシスト制度：お子様が1人生まれたら35万円支給（第二子は40万円）、1歳・2歳・3歳の誕生日の度に10万円支給、小学校・中学校・高校の入学時にそれぞれ30万円ずつ支給される制度
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※選考の中で変動する場合がございます。
