物流企画・ロジスティクス
国内・海外受給調整◆物流業務におけるDX戦略立案・実行/プライム上場
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掲載期間:25/11/28~25/12/11求人No:EAGE-571481
物流企画・ロジスティクス

国内・海外受給調整◆物流業務におけるDX戦略立案・実行/プライム上場

本田技研工業株式会社
上場企業 英語力不問
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募集要項

募集背景
組織強化のための増員募集です。
仕事内容
モノと同様に“データが流れる物流”の実現に向け、二輪・パワープロダクツ領域における現場に点在する情報の可視化と、デジタル技術を活用した業務改善を推進していただきます。

■業務内容
保管・輸送・支払いなど物流に関わる一連の業務を見える化し、効率的かつ戦略的な物流体制を構築することで、
持続可能なオペレーションの実現を目指します。

■具体的には
・個別管理されている情報の一元化と可視化
・リアルタイムでの輸送状況・保管状況の可視化
・販売・生産計画と連動した最適な在庫配置の予測シナリオ構築
・物流業者からの請求データと実績データの突合システム構築による支払確認の効率化
・データベースの活用を前提とした仕組みの設計・運用
・現場と連携しながら、業務フローの整理や課題抽出、改善策の提案
・状況に応じたDX推進手段の検討/現場課題に即した改善活動を主体的に遂行

※将来的な海外駐在の可能性もあります。

■キャリアパス
・まずは、デジタル技術を活用した物流業務の可視化・改善、戦略立案・施策推進を通じて、
 同部門の業務全体への理解を深めていただきます。
・その後、生産現場における受給調整や物流実務にも携わっていただき、
 現場起点での業務改善や体制構築にも関与していただきます。
・将来的には、デジタルと物流の両軸のスキルを活かし、DX視点を持った物流領域のスペシャリスト、
 または部門を横断して変革をリードするマネジメントポジションへのキャリアステップを目指していただける環境です。

■働きがい
・本ポジションにおける業容は多岐にわたっており、需給調整・物流領域全体の統制・戦略機能として、
 部全体を俯瞰し、また、事業貢献するために何をすべきかを学び・考えることができます。
・国内・海外の物流改革を戦略的に検討・施策推進していく中で、
 国内外問わずボトムアップで仕事を大きく変革していく事も可能な職場です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【所属部署情報】
国内・海外受給調整担当としての配属を予定しています。
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
応募資格
必須
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・同業種、異業種問わず、デジタル技術を活用した業務改善やDX推進に関わったご経験
・各種ツール(Power BI、Tableau、VBA、UiPath、Python等)の使用経験
・業務プロセス設計や業務システム導入のプロジェクト推進経験
・複数部門や関係者と連携し、業務設計・運用に取り組んだ経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:埼玉県朝霞市泉水3-15-1
アクセス:東武東上本線「朝霞台駅」より徒歩15分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所※業務上の事情により国内外の事業所(子会社および関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:08:30~17:30
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間
年収・給与
年収:600~1000 万円 月給制 基本給:350000円
残業代:全額支給
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回(6月・12月)
昇給:あり 年1回(6月)
待遇・福利厚生
退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設など
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(適性検査あり)
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモートでの面接を実施予定です。
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
本田技研工業株式会社
事業内容・会社の特長
【企業紹介】

同社は、「2050年にカーボンニュートラルを実現する」という大きな目標を掲げ、取り組みを始めています。

2020年には、新型電気自動車「Honda e」を欧州・日本で発売するなど、モビリティーの電動化を加速させるとともに、再生可能エネルギーの活用、資源循環の実現など、ものづくりの取り組み全体で環境負荷ゼロを目指しています。



そして、モビリティーのもう一つの大きな課題が「事故に遭わない社会の実現」です。

二輪と四輪を手がけるHondaだからこそ、道を使うすべての人が安心して移動できる社会の実現を目指すべきと考えています。



【事業内容】

主要製品:二輪車、四輪車、パワープロダクツ
設立
1948年9月
従業員数
単体:32,443名、連結:194,993名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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