募集要項
- 募集背景
- ハコベルは、セイノーHDとのJV設立、そして大手企業からの相次ぐ出資を経て、まさに「第二創業期」の急成長フェーズに突入しました。コア事業である「軽貨物事業」は、今後さらなる非連続な成長を実現するための重要な局面にあります。この成長を加速させるため、現事業本部長と共に、軽貨物事業の事実上の"CEO"として事業全体を牽引いただける新たなリーダーを募集します。
- 仕事内容
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【ミッション】
同社のマッチングプラットフォームは、荷主様からの配送案件の多さ、運送会社様/ドライバー様の圧倒的なマッチング率、しっかり現場に入り込み設計する設計力、その後の運用を並走する柔軟なオペレーションを強みとしています。
軽貨物事業全体を理解した上で、執行の権限をもって円滑に事業を遂行するミッションをお任せします。
【業務内容】
軽貨物事業全体の責任者として、事業の成長と円滑な運営を推進していただきます。具体的な業務は以下の通りです。
・事業戦略の立案・実行
∟軽貨物事業の事業戦略を策定し、KPI設定から実行まで一貫してマネジメント
・事業オペレーションの最適化
∟マッチング率向上・配送品質改善など、プラットフォームのコアとなる運用プロセスを継続的に改善
∟業務効率化のための仕組みづくりをリード
・リスクマネジメント
∟トラブル発生時の責任者としての対応
∟再発防止を含めた対策立案・実行
・組織マネジメント
∟事業目標達成に向けた軽貨物事業部全体の組織運営を統括
∟事業計画に基づいた採用計画の策定～採用活動の実施
・事業本部長との連携・他部門との協業
∟事業本部長や他事業部・開発部門等との連携による軽貨物事業の目標達成・シナジー創出
■日常的に使用するアプリ
・Slack
・office365、Googleサービス全般
・自社システム
【働きがい】
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境がある
・事業の中心になるポジションで、全体を管理し、リソースを最大限活用して案件を推進するやりがいがある
・事業フェーズの変化に伴い、営業、オペレーション、プロダクト、組織作りを自ら推進することができる
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管掌いただく軽貨物事業部には、20~30代を中心に、営業やオペレーションメンバーが約30名が在籍しています。
バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業/CS経験者が活躍しています。
また、執行役員や他事業部の事業部長レイヤーも、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業責任者、事業部長、またはそれに準ずるポジションとして、事業戦略の立案から実行までを主導し、PL（損益計算書）責任を負って事業を成長させた経験
・無形商材におけるソリューション営業の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F
沿線名：日比谷線 「八丁堀駅」 A5出口より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで
- 年収・給与
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年収：800～1200 万円 月給制 基本給：391023円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：170362円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・産育休復職祝金
・技術書買いホーダイ制度（エンジニア）
・スキルアップ支援
・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク）
・借上社宅制度
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・部活補助制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローが変動する場合もあります。
