募集要項
- 募集背景
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組織の強化とリソースの増強を図るため、新たなメンバーを迎えることを計画しています。
組織強化においては、より幅広い専門知識やスキルを持つ人材を採用し、チームの力を高めることで、より効果的な業務遂行を目指します。また、リソースの増強により、新たなプロジェクトに挑戦し、より多くの価値を生み出すことを目指します。
- 仕事内容
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MA/CDPプロダクトにおける顧客の導入支援からオンボーディングを行っていただきます。
プロダクトの特性上、顧客のデータの精査・業務プロセスの調査・分析・最適な業務システムの設計構築を行っていただくことを想定しています。
また同部門のパフォーマンスを最大化するため、適宜、関係チームと連携をしながらプロジェクトの進捗管理を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
(1) プロジェクト推進業務
・MA/CDP導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント
・顧客との定期的な進捗報告・課題解決
・社内エンジニアチームとの技術要件調整
・導入後の運用サポートおよび改善
(2) 顧客との関係構築
・トップアプローチ：重要顧客へのトップアプローチやリレーションの構築
・顧客の課題解決：顧客の経営課題や事業戦略レベルのニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案。顧客状況に応じたベストプラクティスの提供
(3)チームマネジメント
・デリバリー・プロジェクト統括：各プロジェクトに応じた最適なメンバーアサインメント、課題管理/解消、顧客に安心/安全なプロジェクト推進のフォロー
・ピープルマネジメント：目標設定・評価、人材育成/コーチング、キャリアパス設計
・組織改善：働きやすい環境構築とナレッジマネジメントの推進
(4)ブランディング・採用
・組織拡大：採用活動への積極的関与と部門ブランディング向上
・ソートリーダーシップ：業界動向・最新技術の情報収集と社内展開
・対外発信：社外イベント登壇やメディア寄稿を通じた業界でのプレゼンス向上
【働きがい】
◎経営戦略の実践経験を積むことが可能
・中長期戦略の立案から実行まで：経営層と連携した予算編成・収支管理の実務を通じて、数字に基づく戦略思考を身につけられます。
・経営層への戦略提言：市場動向と社内リソースを分析し、経営陣に対する意思決定支援を通じて、経営者視点を養えます。
・全社横断プロジェクトの推進：セールス・運用・事業開発など多部門を巻き込んだ施策を主導し、組織全体を動かすリーダーシップを発揮できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ソリューションコンサルタントとしての配属です。
※組織詳細は選考内でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれか必須／近しいご経験があればご応募ください。
▼顧客との技術要件定義、課題解決の経験
▼プロジェクトマネジメント経験
・クライアントワークにおけるプロジェクト推進経験（要件定義～開発、導入後の活用支援まで）
・技術チームとビジネスチーム間の調整経験
▼データエンジニアリング・データマート構築経験
・SQLでの複雑なクエリ作成経験（JOIN、サブクエリ、ウィンドウ関数等）
・データウェアハウス・データマートの設計・構築経験
・ETL/ELTプロセスの理解と実装経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口徒歩3分、都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」A7出口徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～850 万円 月給制 基本給：308495円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：50時間
固定残業代：120505円 超過分は全額支給
変動手当：リフレッシュ手当 毎月5,000円まで
部活動手当 毎月5,000円まで
住宅手当 同社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（5月、11月）
昇給：あり 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会、定期健康診断（年1回）、資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）、シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）、ストックオプション制度、在宅勤務相談可（体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能）、書籍購入補助（半期30,000円まで）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回予定
書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までに適性検査の受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。
※選考フローは変動する可能性あり
