募集要項
- 募集背景
- 同社は30以上のマッチングプラットフォームを展開し、IPOを視野に事業を拡大しています。この成長を支えるため、情報セキュリティ体制の強化が喫緊の経営課題です。サイバー攻撃が高度化する中、ベトナム開発拠点を含むグローバルな事業展開に伴い、個人情報保護法やGDPR、ISO27001といった国内外の法令・ガイドラインへの準拠は不可欠です。しかし、現在セキュリティ責任者は不在であり、全社的な情報セキュリティ体制はまさにこれから構築するフェーズにあります。つきましては、ITシステム、ネットワーク、アプリケーション、データ等、情報セキュリティに関わる全領域を統括し、グローバル基準に準拠したセキュリティ体制の構築と運用をゼロから牽引いただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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【ミッション】
IPOを視野に入れる同社の初代情報セキュリティ責任者として、経営ボード直下でリーダーシップを発揮し、グローバル基準のセキュリティ体制をゼロから構築することがミッションです。情報セキュリティに関する高度な専門性を活かし、企業全体の戦略策定から実行までを主導。国内外の拠点を含む全社のガバナンスを強化し、事業成長を支える強固なセキュリティ基盤を築き上げてください。将来的には、業界をリードするセキュリティ組織を創り上げることを期待しています。
【具体的な業務内容】
・情報セキュリティ戦略の策定・推進
・セキュリティポリシー・ガイドラインの整備および運用
・セキュリティシステムの設計・構築・運用（SIEM、EDR等含む）
・セキュリティインシデント対応計画の策定と訓練の実施
・脆弱性診断およびペネトレーションテストの実施・改善提案
・セキュリティ監査の対応と社内体制の是正・改善
・各種法令・ガイドライン（GDPR、ISO27001等）への対応
・セキュリティ意識向上のための社内教育・啓発活動
※海外子会社との連携に伴い、英語でのコミュニケーション機会や出張の可能性もございます。
【働きがい】
■国内外に拠点を持つ企業として、日本とベトナムの拠点の双方にセキュリティルールを策定・統括でき、グローバル規模で情報セキュリティガバナンスを強化する責任を持てます。
■セキュリティ方針や施策の立案・実行において経営層への直接の提言や状況報告を行うことができ、経営に近い立場でリーダーシップを発揮するポジションです。
■国内外のセキュリティ体制構築における戦略立案や運用において、事業内容に即した柔軟な施策を導入できるため、CISOとしての経験とスキルを最大限に発揮できる環境です。
■上場を目指す企業として、情報セキュリティにおける最高水準の管理体制を構築し、企業価値を守る上で重要な役割を担います。
■セキュリティ教育や研修プログラムの企画・実施にも関わり、企業全体のセキュリティ意識向上に直接貢献しながら、組織全体のリスク対策を推進していくことが期待されます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
日本、ベトナムの情報システム担当がチームメンバーです。
日本側 情報システム担当1名
ベトナム側 情報システム担当1名 SRE1mリ
- 応募資格
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- 必須
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セキュリティシステム設計・構築経験
セキュリティ戦略策定・実行経験
経営戦略に合わせたインフラ設計の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階
東京メトロ有楽町線「市ケ谷」駅より徒歩2分／JR中央・総武線「市ケ谷」駅より徒歩5分／東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：700～1000万円 年俸制 月給583400円 基本給：434400円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：149000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（8月、2月）
- 待遇・福利厚生
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ベトナム勤務機会（ホーチミンオフィスで勤務・寮あり）
書籍購入補助制度
語学学習支援（オンライン英会話の受講）
Air Course eラーニング研修システム
産休・育休制度
時短勤務制度
福利アプリ
住宅借上げ制度
関東ITソフトウェア健康保険組合
健康診断/人間ドック
婦人科健診費用（会社負担）
バディランチ、歓迎会
Kick Offイベント（クオーター開催）
- 休日休暇
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【年間休日】119日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（筆記試験／適性検査なし）
1次面接→2次面接→最終面接
