募集要項
- 募集背景
- 好調な事業拡大に対応し、顧客のビジネスを最上流から変革するコンサルティング体制を一層強化するための増員募集です。
- 仕事内容
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プロジェクトの企画から立ち上げ、推進までを一気通貫で担っていただきます。■ヒアリング・業務分析
顧客の経営層や現場担当者へ深くヒアリングを行い、現状の業務プロセスを分析。潜在的な課題やニーズを的確に捉えます。
■企画・ソリューション提案
分析結果に基づき、同社の強みであるSI（システム開発）・HW（スキャナ開発）・BPOを組み合わせた最適な業務改善プランを企画。「顧客のあるべき姿」を描き、経営課題に踏み込んだ提案を行います。
■プロジェクトの立ち上げ・推進
受注後はプロジェクトの責任者として、社内外のエンジニアや関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進。計画通りに業務改革が実現されるまでをリードします。
【働きがい】
■プライムベンダーとして、顧客の経営課題に直接向き合えます。自社のハードウェア・ソフトウェア・BPOサービスを組み合わせることで、本質的なDXを実現できるのが最大の魅力です。自分の提案が、日本を代表する企業のビジネスを根幹から変えていく手応えを感じられます。
■中途入社者が約8割を占め、年齢や社歴に関係なく実力で評価されるカルチャーです。入社数ヶ月で幹部へ抜擢される例もあり、意欲次第で早期のキャリアアップが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
同社の平均年齢は、おおよそ42.5歳です。中途採用比率は約8割と落ち着いた雰囲気です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
■BPOビジネスのプロジェクト立上げ経験
■コンサルティング会社でのコンサルティング業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 月給制 基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年4回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 団体生命保険、確定拠出年金（401K）、選択制退職金制度、財形貯蓄制度、育児時短勤務制度、介護休業制度、ストレスチェック、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、バースデープレゼント、各提携保養所・運動施設の利用、永年勤続表彰。
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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【面接2～3回（適性検査あり）】
書類選考→1次面接→適性検査→2～3次面接→内定
