募集要項
- 募集背景
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事業拡大のための増員募集です。
人手不足や業務効率化の影響から、アウトソーシングサービス市場は近年拡大傾向にあります。 各エリアの営業を増員することで、大きな事業拡大につなげたいというお考えです。
- 仕事内容
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企業・学校・保育施設に対して以下業務をお任せいたします。・所定の部署やエリアの店舗を管理・統括しながら、店舗と本部の橋渡しをする役割を担います。
・店舗運営マネジメントの主な業務には、お客様対応・従業員対応・数値管理・人員配置などがあります。
・店舗・本部間をつなぐ仕事としては、会社の指示・方向性の店舗へ共有・反映や、現場の意見を吸い上げて会社へ報告・反映することなどがあります。
・調理師・栄養士など専門職の資格がなくても、円滑な店舗運営や安心・安全な食で社会に貢献できる仕事です。
・初めは先輩スタッフが一緒に店舗巡回し、慣れてきたら10～20店舗程度を担当して頂きます。
※店舗巡回の場合直行直帰可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・スーパーバイザーとしてのご経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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宮城県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～650 万円 月給制 基本給：342000円～431000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：90000円～110000円 超過分は全額支給
変動手当：食事補助手当
※別途業績インセンティブあり（努力還元制度、業績による）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月／昨年実績3.6ヶ月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 持株会制度、研修あり、財形貯蓄制度、労働組合、慶弔見舞金、永年勤続表彰、紹介報奨金制度、定期健康診断、従業員プレミアム優待、保養厚生施設・契約保養所、社員貸付金制度、同社運営店舗割引制度
- 休日休暇
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【年間休日】116日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（筆記試験なし）
※一次面接はWEBにて実施予定
