募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため増員募集です。
- 仕事内容
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工場オペレーション改善・自動化に向けて生産性向上のための新設備導入や改良、開発を担当します。ゆくゆくはリーダーとしてご活躍いただけることを期待します。
■業務概要：
・生産技術部門のリーダーとして、他のメンバーの管理、指導、教育を通じて業務の円滑で適切な遂行を図る役割を担っていただきます。
・設備保全、工程改善、工程設計、設備設計、工法開発が主な業務
幅広いエンジニアリングスキルが身に付きます。
・造粒、成形、仕上の製造、仕上に関する生産技術、設備改善改良の専門的調査、解析およびエンジニアリング
・新規生産技術、新規周辺技術の調査、開発、導入、設備の更新、新規導入のプロジェクトのリード
■商材・合成紙ユポ：
「森林資源の保護」を目的に「一般紙に代わる夢の紙」として開発された合成樹脂を使った紙です。合成樹脂由来のタフさ(耐久・耐水性)と紙のような優れた表現力(印刷・筆記性)を併せもつ高機能素材です。選挙の投票用紙やボトルのラベル、屋外ポスター、海外では聖書や卒業証書等にも使われております。世界70ヵ国以上で使用されており、日本・世界的にもトップクラスのシェアを誇ります。
■キャリアパス:
エンジニアリングのスペシャリストか、人員管理などのマネジメントの2つの方向があります。
小規模で多岐にわたる業務を担当することで、幅広い技術と知識を習得可能です。
■魅力
・省力化を目指し、工場の自動化システム化を強化。
数千万～1億円規模のプロジェクトが多く、積極的に工事や設備導入が行われております。
・工事期間中は土日出勤もありますが、振替休日や手当が支給されます。フレックスタイム制を導入しており、工事期間中や繁忙期を除いて利用可能です。夜間対応や急な呼び出しなどはございません。
工場を止め工事ができる期間も決まっているため、お休みの計画も立てやすいです。
■同社について：
・国内トップクラスのシェア、世界でもトップクラスのシェアを持ち、安定収益／安定資本の会社（安定したバックグラウンドでチャレンジが可能）
・大手企業を親会社に持つ合弁会社であるが、社員はプロパー社員がほとんどを占め、部長にもプロパー社員出身者複数在籍（出世可能）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
技術G：6名（グループマネージャー50代、管理職2名／30代、一般社員3名／20代）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
メーカーにおける生産技術や設備技術、エンジニアリング経験、生産管理・生産現場のマネジメント経験をお持ちの方
（新ライン立ち上げ・設備更新・大規模な工程及び品質改善、生産現場のトラブル対応等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【鹿島工場・開発研究所】
住所：茨城県神栖市東和田23
勤務地最寄駅：JR成田線／下総橘駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：650～900万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：産休・育休手当
住宅手当 賃料の50～70％ ※居住地区・年齢・同居家族の有無に応じて補助率の変動や上限額あり。最大月額90,000円（東京で家族同居の場合）
家族手当 扶養家族の数に応じて月額7,000円～43,000円支給 ※非管理職のみ
介護補助 対象親族1名つき、月額18,000円
通勤手当：実費支給(上限なし)
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 都内独身寮あり（35歳定年／家賃15,000円）、介護支援金（認定された対象親族1名につき、20万円の一時金を支給）、ベビーシッター・ホームヘルパー等補助（子／介護対象者）、財形貯蓄制度、入社時引越に必要な輸送費用は会社負担、出産祝い金、介護一時支援金、資格取得支援金制度（業務に必須な資格は全額会社負担）、退職金・企業年金制度、財形貯蓄制度など
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回予定
※選考フローは変動する場合があります。
