募集要項
- 募集背景
- 同社は前年対比15％超の成長率がございます。需要に応えるべく、人員増加を計画しております。デジタル広告領域やDX領域において今後の成長を支える人材を募集いたします。
- 仕事内容
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クライアントが目指すマーケティングDXの実現やビジネスゴールを基にITグランドデザインを描き、事業変革に向けたテクノロジー活用の構想から構築、活用のための伴走支援まで幅広い業務を実践・経験できる業務です。
業務の可視化・課題抽出・業務設計を通じて、SFAやCRMツールの導入に伴うBPR（業務プロセス改革）支援やKPI設計、組織間調整などを担っていただきます。
■具体的な業務内容
・業務フローの可視化・分析・改善提案
・部門横断の業務要件整理・合意形成支援
・SFA／CRMツールの導入・運用プロジェクト推進
・KPI設計・業務プロセス最適化
・プロジェクトマネジメント・チームリード
・クライアントとの継続的な改善提案・伴走支援
■ポジションの魅力
・デジタルマーケティング領域における戦略策定～施策実施・PDCA領域を一気通貫で経験出来る
・デジタルマーケティングにおけるクラウドソリューションの知見を習得出来る
・CRM領域における伴走支援により、クライアントのビジネスの成長を支援出来る
■案件例
・AI/データを活用した新プロダクトの企画・開発、クライアント個別の開発・デリバリー
・生成AIを活用した自社サービスである∞AIChat（ムゲンエーアイチャット）等のシステム開発とデリバリー
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：データ＆エンゲージメント（DE）部門
部門は AI・データ・テクノロジーの活用により、データの価値を最大化し、
顧客体験のさらなる向上を実現することをミッションとしています。
5割が中途入社。SIer、コンサルファーム、テクノロジーベンダーなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・業務フロー分析・改善提案の実務経験
・部門横断の業務要件整理・合意形成経験
・SFA/CRM等の導入または運用プロジェクト経験
・プロジェクトリードまたはチームマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区東新橋1-8-1
JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
※組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務
・シェアオフィス
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所 ※業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～14:30
月平均残業時間：30時間～40時間
※フルフレックスもしくはコアタイム付フレックス（採用時のグレードによる）
※9:30～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～1500 万円 月給制 基本給：289000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：82488円 超過分は全額支給
変動手当：産休・育休手当
リモート勤務手当 4000円／月
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり2000円)※出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度（事業主掛金あり）、年次有給休暇、その他休暇（特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇）、家族支援の制度（出産祝い金、出産育児一時金、付加金、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス）、電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
1次面接（→2次面接）→最終面接
