募集要項
- 募集背景
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欠員募集です。
現在のマネージャーの7月退職に伴い、本ポジションを募集します。
- 仕事内容
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イオングループの人事系（勤怠管理システム）システムに関する開発・運用・企画を担う部門の責任者として、イオングループの人事領域のDXを牽引する役割を担っていただきます。
■業務詳細
1. プロジェクトマネジメント
・要件定義の主導（ユーザー折衝・現場ヒアリング含む）
・設計・開発の進行管理（ベンダーマネジメント含む）
・スケジュール・コスト・品質・リスク全体統括
２.組織マネジメント
・チームメンバーの目標設定・育成・評価・アサイン管理
・部門KPIや生産性向上を意識した体制最適化
・社内外ステークホルダーとの連携強化 ・PL意識を持った原価管理・業績貢献目標の達成
3.業務改革・新サービス推進
・現行業務の課題分析とToBe業務/システムの設計
・人事領域における新サービスの企画・導入
・中長期のシステムロードマップ構築と経営層提案
■主なサービス領域
今回は勤怠管理チームのリードをお任せしますが、将来的には「給与計算・申請ワークフロー・タレントマネジメント」などの幅広いシステムを対応いただく予定です。
■ポジションの魅力
・60万人のグループ社員を誇る人事システムで、他社では類を見ない大規模な経験を積むことが可能です。
・また、大規模なシステム×ラインマネジメントという両立が叶えられます。
・働き方も30時間を超える残業の場合はシニアマネージャーやディレクターが承認を取らなければいけないため、
チーム全体で残業を抑える工夫も出来ております。
■利用アプリケーションについて
・環境/OS：Azure（IaaS）、Linux/Windowsべース
・Databese：SQLServer、Oracle など
・言語：SQL、Java、C#、JavaScrpitなど
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
▼現状のメンバーは合計で6名です。
・部長1名：40代後半
・メンバー6名：20代～40代のメンバー所属しています。
新卒7年目や中途で活躍しているメンバーが所属しており、育成段階というよりもそれぞれが役割を持ち、プロジェクトのリードをしているような状態です。そのため細かい案件を複数持ちながら中長期的な活躍が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・業務システム領域におけるプロジェクトマネジメント経験（要件定義主導・ベンダー管理を含む）※開発経験不問
・ピープルマネジメントまたはチーム統括経験（育成・体制構築・評価含む)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
アクセス：JR京葉線 海浜幕張駅 徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方が可能です。
勤務例）9:00~18:00で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：800～1050 万円 月給制 基本給：400000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
※残業代：一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外です。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ・住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）・社員買物割引制度あり・イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等があります・育児介護制度あり（入社1年後から利用可能です。）・確定拠出金・確定給付年金・労災賦課給付有
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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書類提出→一次面接/SPI→最終面接
※選考フローは変更になる場合がございます。
