募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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SAPの推進担当として、以下業務をお任せします。
■業務詳細
(1)建築・産業カンパニーの生産領域（主に生産・調達・物流・品質管理）におけるERP導入準備プロジェクト活動［2026年末まで］
・要件定義・各種システムの開発/設計/テスト/ユーザートレーニング
・新システム群への適合のための業務変革活動
(2)ERP導入以降における生産領域のIT関連業務［2027年以降］
・各種システムの改廃のための構想策定・企画・要件定義・予算策定・スケジュール管理・実施検証等
・各種システムのマスタデータの管理
・工場系ネットワークインフラとシステム連携の保守
・DXの推進活動
■同部門について
建築・産業カンパニーSCM統括部において、事業部門ならではの守りと攻めのDXを牽引する部門としていくために、カンパニーの基本方針・戦略の一つである「グローバルでの更なる成長に向け、ERP導入を通じた業務プロセスの標準化を行い、業務の高度化・効率化を図る」という重要な役割を担っていきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
建築・産業カンパニー SCM統括部藤沢工場生産ReBORN推進課
組織全体人数：5名 男性3名、女性2名 平均年齢：52歳
- 応募資格
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- 必須
- 生産関連システムの企画・導入・運用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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藤沢事業所：神奈川県 藤沢市本藤沢4-2-1
アクセス：小田急江ノ島線 善行駅徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～16:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～1010 万円 月給制 基本給：298000円～469000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
家族手当 扶養家族1人目1万8,000円、2人目以降4,000円／人
※管理監督者採用の場合は残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金（確定拠出年金制度あり）／持株会／財形貯蓄／福利厚生サービス／独身寮／厚生社宅（借上社宅）完備 ※ただし年齢等入居条件あり／階層別研修／資格取得推奨支援／通信教育（会社補助あり）等／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
