募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
精密・電子カンパニーにおいて、2025年1月より新しいERPシステムであるSAP/S4HANAの稼働を開始、2025年以降も継続して海外グループ会社へのERPシステムの導入を実施します。
同部ではERPシステムの変更に合わせて、ERPとシステム連携を行う周辺業務システムの対応を担当しており、2025年以降海外グループ会社への同対応を担う人材を求めるため、本ポジションを募集します。
- 仕事内容
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海外グループ会社へのERP導入プロジェクトをリードいただきます。
■業務詳細
・ERPと周辺システムのI/Fの要件整理・作成、各種テスト、データ移行対応
・更なる事業成長規模に見合った全体最適なシステム及び部内業務プロセスの改善の検討及び実現
・そのほかリーダーとして社内、社外とのやりとり
■キャリアイメージ
・2027年目途までは海外グループ会社へのERPシステムの導入プロジェクトに従事。
・並行して部内でのチームリーダに成長いただき、2～3年後を想定した基幹職への昇格を目指していただく。
・将来的には海外グループ会社へのERP導入プロジェクト支援では必要に応じて1週間程度の海外出張有。
■部門の役割
・事業部内のIT部門としての対応全般
・業務部門からの要請を受けて、最適な社内システムの開発・維持
・海外グループ会社へのERPシステム導入対応など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
精密・電子カンパニー 経営戦略統括部ＩＴシステム部基幹システム課に配属です。
全体人数：18名(男性14名、女性4名）
- 応募資格
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- 必須
- 社内SEとして業務システムの開発又は保守の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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藤沢事業所：神奈川県 藤沢市本藤沢4-2-1
アクセス：小田急江ノ島線 善行駅徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:15
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～25時間
- 年収・給与
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年収：600～770 万円 月給制 基本給：298000円～382000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 家族あり16,500円、家族なし11,500円
家族手当 扶養家族1人目1万8,000円、2人目以降4,000円／人
※管理監督者採用の場合は残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金（確定拠出年金制度あり）／持株会／財形貯蓄／福利厚生サービス／独身寮／厚生社宅（借上社宅）完備 ※ただし年齢等入居条件あり／階層別研修／資格取得推奨支援／通信教育（会社補助あり）等／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
