募集要項
- 募集背景
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前任の退職に伴う募集です。
人事労務をとりまとめていた部長が10月に退職する予定です。また、これまで契約社員が中途採用業務をサポートしておりましたが、契約満期終了となりました。今後は店舗の採用強化のため部長ポジションで採用に強みを持つ方にジョインいただき、課長ポジションでは労務業務を中心にお任せしたいと考えております。
- 仕事内容
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給与計算業務の最終的なチェックと社会保険手続きなどをプレイングマネージャーとしてお任せします。・給与計算業務のチェック
・社会保険手続き
・メンバーマネジメント
・労務内製化の推進
・採用企画、進捗管理(中途採用)
【業務イメージ】
同社ブランド「すし常」においては社内で労務管理を完結しています。
現在は給与計算業務を社労士事務所に委託しておりますが、今後は全社的に内製化を進めていく方針です。
そのため、ゆくゆくは労務業務の内製化を推進いただきたいと考えております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事労務部：4名 部長 メンバー3名（40代男性1名／労務メイン、30代男性／労務メイン、30代男性／新卒採用メイン）
レポートライン：取締役（60歳男性／論理的なコミュニケーションを取られる方です。）
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算の実務経験
・社会保険手続きの実務経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都豊島区北大塚 2-6-10 ST1ビル 4F
アクセス：都電荒川線 巣鴨新田駅より徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1年単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
平均労働時間：週の平均労働時間40時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：400000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 独身寮社宅制度、従業員持株会、資格取得支援制度 、海外研修（アメリカ・韓国等）、社員割引制度、社員旅行（海外／ハワイ・バリ島・ラスベガス等）
- 休日休暇
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【年間休日】113日
【休日内訳】 週休2日制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→最終面接
