募集要項
- 募集背景
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組織体制のさらなる強化に向けた増員募集です。
今後の組織拡大に伴い、年間約80名の採用を予定しており、採用体制の強化が重要なフェーズを迎えています。そこで、採用のスペシャリストとしてご経験を活かし、採用戦略の推進や採用活動全般をリードしていただける方を募集します。
- 仕事内容
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採用戦略の立案、各採用チャネルの効果最大化施策の検討、採用活動の実行等、採用業務全般を担当いただきます。・採用戦略の立案
・人材要件定義の策定
・外部採用パートナー管理
・母集団形成、選考管理
・採用プロモーション業務
※採用人数：全社で年間80名程度を想定しています。
※部門カットで採用を行っており、ご入社いただく方の適性をみて担当いただきます。
※ご希望に応じて採用に留まらず人材開発業務や人事制度企画等にも携わっていただくことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
在籍出向を含む
【所属部署情報】
人事部：5名 採用チームMgr(30代後半)、中途採用担当メンバー2名、新卒採用担当メンバー1名、アシスタント1名
レポートライン：採用チームMgr 採用戦略を立案するなかで、他部署や経営層ともコミュニケーションを取っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
- ・年間数十名規模の採用経験（採用職種不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27－5 リンクスクエア新宿11階
アクセス：JR「新宿」駅新南口より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 その他年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額503,000円～、月額基本給380,000円～
月額＝月額基本給＋固定残業代（法定内残業月10.5時間分として27,000円～＋法定外残業月30時間分として96,000円～/超過分別途追加支給）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 業績連動賞与
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・メンター制度 ・チームビルディング費支援制度 ・社員割引クーポン ・定期健康診断 ・従業員持株会
・育児支援制度（短時間勤務制度/小学校就学の始期に達するまでの子が対象、子育て一時退出制度、この看護休暇/中学校就学の始期に達するまでの子が対象）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査有）
一次面接→(二次面接)→リファレンスチェック→最終面接
