募集要項
- 仕事内容
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・モビリティサービスとエリア事業者をつなぐ仕掛けの構築
・事業性検証(投資対効果)
・上記実現に向けた必要な機能開発の提案⇒社内調整(事業企画書/必要開発要件への落とし込み)
・関係事業者の巻き込みに向けた交渉
・該当事業の実現、とその後の事業管理、改善推進
■本求人の想定役割：メンバー・チームリーダー
（変更の範囲） 無し
- 応募資格
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- 必須
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■事業企画、管理経験をお持ちの方
・他社を巻き込んだ事業/PJTの企画経験or従事経験者
・該当事業/PJTの企画や実績状況対して数字を基に客観的に整理→事業性評価/改善提案経験者
・事業成立に向け自ら先頭に立ち直接関係者と交渉→成立経験者
■未知の領域に対してもチャレンジ精神を持ち主体的に/協調的に行動できる方
・業務経験の有無に拘らず、積極的に好奇心を持って現場に飛び込み自立的/積極的に業務に取り組める方
・社内外関係者と前向きにコミュニケーションを図り、共感を得ながらチームでPJTを推進できる方
- フィットする人物像
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■論理的思考で物事を捉えることができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
■持っている知識や技術を分かりやすく教え、メンバーを育てる能力のある方
■マネジメント志向の方
■ご自身の仕事のマネジメントがしっかりとできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都文京区、愛知県名古屋市、愛知県豊田市
※在宅勤務：可。リモート勤務率は50%程度です。
※ただし、業務状況に応じたタイムリーな東京本社への出勤、他拠点(愛知県豊田市/名古屋市等への宿泊出張)含めた出張等が柔軟できることを前提といたします
（変更の範囲） 有り
- 勤務時間
- 8:00～17:00、8:30～17:30、8:45～17:45 ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 1,680万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：通勤補助、社宅、寮、研修制度、従業員持株制度、財形貯蓄、スポーツ施設、保養所、選択型福利厚生制度 など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙施設有）
- 休日休暇
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休日：土、日
休暇：年末年始休暇、特別休暇、会社カレンダーで指定する休日 など
