募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集です。組織拡大により、既存の人事チームだけでは計画から実行までを十分にカバーできない状況です。現在、部長・マネージャーのもと3名のメンバーとアルバイトで業務を行っていますが、マネージャー以上もプレイングのため、全体を俯瞰できる方がおらず、業務のスピードにも影響が出ています。そのため、採用をメインに人材・組織開発領域にも着手できる方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、採用をメインに人材・組織開発領域をお任せします。
【業務内容】
・中途／新卒採用の戦略立案、KPI設計、採用広報施策立案
・候補者体験向上に向けたプロセス改善と運用
・リファラル採用整備
・社員研修や教育体系の企画・設計・運営
・組織サーベイを活用した課題抽出と改善施策の実行
〈採用の補足〉
採用人数：来期60名程度（新卒10名弱、中途10名、アルバイト10名・業務委託40名以上）
採用職種：エンジニア、コンサルタント、管理部門等 ※各領域ごとに担当しています
採用手法：エージェント（大手、特化型、ブティック）、媒体、DR ※来期は媒体・DRを主体にしていく方針です。
〈人材・組織開発の補足〉
研修の拡充とオンボーディング・コンプライアンスのアップデートに着手いただきます。
導入予定の研修：評価者・非評価者研修、PJTマネジメント研修、新リーダー・マネージャー研修
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属です。
部長、マネージャー、メンバー3名、アルバイト1名が所属しています。
レポートラインは人事部長です。
- 応募資格
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- 必須
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・採用業務経験
・人材開発/教育研修の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-6-4 渋谷イーストプレイス4階
JR「渋谷」駅 徒歩8分、東京メトロ「表参道」駅 徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：600～675 万円 月給制 基本給：306800円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：116100円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 目安：22100円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（業績賞与 ※2024年度実績：月給1.5ヶ月分）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 在宅環境備品購入制度、書籍購入支援制度、ボディメンテナンス制度、研修・資格費用補助制度、育児サービス費用補助制度、社内クラブ活動制度、副業可
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
１次面接（人事マネージャー）→最終面接（代表取締役・部門責任者）→リファレンスチェック
