募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員募集です。
人事課のメンバー3名のうち2名は新卒1~2年目、もう1名も経験が浅い方で構成されています。組織の底上げが必要ですが、管理本部副部長が人事部門を兼務している状況のため、人事課の統括や実務指導に十分なリソースを割けていません。そのため、人事領域の実務とマネジメントを担える方を募集します。
- 仕事内容
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採用業務を中心とした人事実務全般とメンバーマネジメントをお任せします。・採用業務
∟年間採用人数（中途：数十名・新卒：30名）
∟採用職種：営業・施工管理・管理部門職種
・中途、新卒採用の戦略立案と実行
・評価制度の運用
・研修制度の運用（階層別、職種別、次世代育成）
・労務関連の進捗管理
・メンバーマネジメト
人事課の中でも、現状採用チームの業務が回っていないため、採用業務の比重が大きくなります。人事制度は管理本部副部長が導入・改定に着手しているため、運用を担っていただく予定です。
※労務実務（給与計算・社保業務）はメンバー内で回っております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
一般管理本部 総務人事課への配属です。
8名（給与チーム2名・労務チーム3名・採用チーム3名）が所属しています。
レポートラインは一般管理本部副部長（30代前半）です。
- 応募資格
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- 必須
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・中途採用の経験
・メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都武蔵野市中町1丁目17番4号
アクセス：中央・総武線「三鷹駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：35時間
※7:00 ～ 11:00の間で時差出勤可
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：340000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当
扶養手当 子ども1人につき月1万円
資格手当 宅地建物取引士（月2万円）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 自社物件購入制度、グループ従業員持株会制度、退職金制度、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金、定期健康診断、福利厚生倶楽部会員制度
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日
- 選考プロセス
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面接1回予定
1次面接（管理本部副部長）
