募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
これまで人事を行っていた方々が別会社へと異動となったため、現在自社の人事をできる方が少なくなっている状況です。しかし自社の人事業務量やグループ会社の実務量が変わらないため、新たに業務を行っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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採用・労務対応・人事制度の企画を行っている人事組織への配属です。単体で見ると400名程度ですが、クライアント（非連結グループ会社のような立ち位置）の同業務もお任せするため、全体として4000名規模を管轄していただく想定です。
また採用や労務対応、人事企画は時期によって波があるため、広くご経験いただけます。
【業務内容】
・人事制度の企画・改定・運用
評価制度や報酬制度など、社員が能力を最大限に発揮できるような人事制度の企画、構築、運用
・労務管理とリスク対応
個別労使紛争への対応
弁護士、社労士などの窓口対応
労働基準監督署や労働局など、行政機関からの指導・調査への対応
トラブルの根本原因を特定し、再発防止のための予防策を立案・運用
・就業規則等の整備
労働関連法令の改正に対応した、就業規則や各種規定の見直し・改定
・採用
※給与計算は違う部署で行っているため、本ポジションには発生しません。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事：
ゼネラルマネージャーを含め14名が在籍されております。
人事課、コンプライアンス課、クリニックコンプライアンス課に分かれており、それぞれディレクター1名、リーダー1名、メンバー1-3名で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
- ・採用、労務管理、人事企画のいずれかのご経験
- 雇用形態
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契約社員／試用期間中の6カ月間の雇用形態は契約社員。6ヶ月目以降は正社員登用の可能性あり。
■契約の更新あり 3か月更新（勤務成績、態度により判断）
■更新の上限あり（通算契約期間の上限1年）
同社はいずれのポジションでのご入社でも一律契約社員スタートです。
正社員登用あり
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門
沿線名：三田線「御成門駅」 最寄駅から徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：6時間
- 年収・給与
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年収：500～643 万円 月給制 基本給：381000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年4回(正規登用後/2月・5月・8月・11月)
昇給：あり 年2回(正規登用後)
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度(勤続年数3年以上～)、時短勤務制度(勤続年数1年以上～)、健康診断（定期健診）、インフルエンザ予防接種、私服勤務可能、クラブ活動、ウォーターサーバー完備、オフィスグリコ完備
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接回数：1-2回 筆記試験：有
書類選考→面接・適性検査→内定
