募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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CN推進部にて、下記の業務をご担当いただきます。
■低炭素社会の実現に向けて、河西グループCO2排出量削減目標設定、実効性のある実施計画の立案
■社会全体のトレンドを常に把握し、各顧客のニーズ、当社の現状に照らし合わせて最適なソリューションを導出
■ステークホルダーへの情報開示、TCFDに準拠した資料の作成と更新、有価証券報告書、ホームページ、CDP等
■CN活動の河西グループ啓発活動（省エネ事例、社内教育、CN関連情報等）
■消費電力削減の推進（電力使用状況の可視化を通じて無駄を削除する。効果的な施策や成功事例は他拠点へ展開）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：CN推進部
男性3名
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
■製造業の経験のある方でプロジェクト推進の経験がある方（社内外の調整を経験された方）
■社内教育・啓発活動の経験がある方
■客先と技術談義・交渉等を経験された方
【WANT】
■カーボンニュートラル施策・企画の推進
■CO2排出量のデーター管理・指標運営スキル
■LCA算出・データー分析経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県高座郡寒川町宮山3316
アクセス：JR相模線「宮山駅」徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：730～970 万円 月給制 基本給：560000円～730000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月、昨年度実績 年10％）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 企業年金／介護保険／健康診断／確定拠出年金／財形貯蓄／従業員持株／寮社宅／社内食堂／厚生施設／再雇用制度あり（65歳まで、70歳まで働かれている方もいらっしゃいます。）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→最終面接
※選考フローは変動する可能性があります
