募集要項
- 募集背景
- 増員での募集です。今後6年から7年をかけて売上を2倍から3倍にする事業計画を立てており、既存事業の成長とともに、M&Aも進めております。現在ソーシングやデューデリジェンスは経営層が行っているため、PMI業務やバリューアップをメインにお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
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M&A業務の中でも、PMI業務やバリューアップをメインにお任せします。
【業務内容】
・PMI業務（人事制度やネットワークシステムなどの統一）
・ターンアラウンド、バリューアップ
【ゆくゆくお任せする業務】
・M&Aチームのマネジメント
- 2030年長期ビジョンに向けて、M&Aを中心としたインオーガニックグロースをM&Aチームのマネージャーとして推進いただきたいと考えています。
- 今後M&Aを更に強化していくにあたり、1案件10億円以上の中規模・大規模のM&Aにおいて事業DDネゴシエーションPMIその後のバリューアップまで、エンドトゥエンドでの推進を期待しています。
・経営層との協働
- 週次や月次などの高頻度でCEOとダイレクトに議論し、また事業本部長とは並走する形でインオーガニックグロースの計画を策定・実行を推進します。
・将来的な経営メンバー候補
- 直近の2～3年は同業他社のM&Aによる既存事業の拡大に注力しながら、その先では新規事業立ち上げのための介護・ヘルスケア周辺領域でのM&Aを行い、将来的には新規事業の経営メンバーになっていただくことも想定しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：検討中（現在M&Aの組織がないため、今後組織化していくことも検討されています。）
- 応募資格
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- 必須
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・PMI業務の経験
・バリューアップの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階
沿線名：JR線「品川駅」(港南口)より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
※9:00～18:00で就業している方が多いとのことです。
- 年収・給与
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年収：1000～1800 万円 月給制 基本給：518083円～933750円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 172917円～311250円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回予定（プレゼン・会食あり）
