募集要項
- 募集背景
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人事総務部の実務に関してはもともと３名で行われておりましたが、1名が社内異動されたことにより、業務がひっ迫している状態です。
人事総務課長が採用・労務・制度などの業務を実務から企画まで担っているため、今後採用・労務業務に関しては課長が担い、制度業務を新たにお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
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人事制度の改定・運用をはじめとし、人事業務を幅広くお任せします。・人事制度の運用／改定
・社内規定の運用／改定
・中途採用・新卒採用の補助
・タレントマネジメントの補助
・人材育成（階層別／次世代幹部育成）の補助
同社はIPO準備を進めているため、通常業務以外にも上場準備の業務が発生しています。現在人事制度はありますが、代表の判断による制度のため属人化している状況です。今後社長と連携して社長が判断している軸をもとに言語化並びに明確化をお任せします。
また少数精鋭で業務を行われているため、他の人事総務業務も適宜お任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
法務総務業務
※法務業務は現在顧問弁護士の方に行っていただいているため、相談しながら進めていただく想定です。
【所属部署情報】
人事総務部：2名（50代男性1名、40代女性1名）
- 応募資格
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- 必須
- ・人事制度の運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル6F
最寄駅：各線「西船橋」駅より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 年俸制 月給500000円 基本給：500000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・各種慶弔制度
・退職金制度（定年60歳、1年以上在籍者）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→最終面接
