募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための募集です。
採用や労務、制度・規定関連の業務を2名で行っており、業務がひっ迫している状態です。特に労務・制度・規定関連の業務を強化していきたいと考えています。現在の担当者と業務を分担しながら行っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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社内規程の整備や制度改定を中心にお任せします。・規程改定
・制度運用・改定
・勤怠管理
・社労士対応
・採用業務の補助
※現在給与計算は社労士の方に外注しているため、社労士対応が発生します。
現在のマネージャー候補の方が同様の業務を行われているため、ともに進めることができる環境です。また人事部長は経営戦略に対しての人事施策の立案などをメインに行っておりますが、必要があれば相談できる環境です。
【業務分担について】
・マネージャー候補：労務業務、制度・規程運用
・メンバー：採用業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事部
構成：部長1名（40代女性）、マネージャー候補1名（30代女性）、メンバー1名（20代女性）
※現在マネージャー候補ポジション以外に採用担当も募集しているため、5名の組織になる見込みです。（部長1名・マネージャー候補2名・メンバー2名を予定）
- 応募資格
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- 必須
- ・人事制度・規程の改訂
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:00
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～750 万円 月給制 基本給：462000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：10時間
固定残業代：38500円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・フリーアドレス制
・出産、育児支援
・資格取得支援制度
・寮、社宅制度あり
・社員旅行（年2回）
・保養所
・フリードリンク：ミネラルウォーター、コーヒー、カフェラテ、紅茶、ココアなどの飲み物がフリー。お供のチョコと飴も用意。
・企業型確定拠出年金
・服装自由
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります
