募集要項
- 募集背景
-
経営戦略に合わせた増員募集です。
現在長期ビジョン2030を掲げている同社では、年間約400名中途採用を行っています。採用業務は課長以下8名で行っています。課長は新卒・中途（正社員・パート含む）採用だけでなく、オンボーディングもすべて管轄しています。年間400名の中途採用を実現するにあたり、採用戦略の立案や採用分析を行う必要がありますが、課長は採用以外の業務にも力を割かれており、かつ現中途採用メンバー4名では上から降りてきた採用目標を追いかけることで手一杯となってしまっているため、本来着手するべき採用戦略の立案や採用分析を行えておりません。そのため採用分析や採用戦略の立案、中長期的な計画の立案をお任せできる方を新たに募集します。
- 仕事内容
-
採用戦略立案からプロセス全体の管理まで、一貫してお任せします。・採用戦略の立案および実行
・採用プロセスの設計、運営
・経営層および現場との連携
・採用ブランディングの強化
短期的な業務として採用目標との乖離に対する打ち手を考えたり、選考の遷移率を改善したりすることを期待しております。また中長期的な業務として中途入社者のハイパフォーマー分析を行い、採用戦略に組み入れることを想定しております。また採用ブランディングの強化に着手できていないため、随時そちらの業務も行っていただきます。
【年間採用人数（目安）】
ホームケア事業部：営業職150名、事務配送商品管理50名
リネンサプライ事業部：パートさんも含め200名
新卒：50名
本社機能：スポット的に採用
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：人財本部 採用オンボーディング課（課長1名・メンバー9名）
メンバーの業務分担：ホームケア事業部の採用 3名、リネンサプライ事業部の採用 1名、本社機能の採用 1名、新卒採用 2名、オンボーディング担当2名
※20~40代の方々が働かれています。男女比7:3
- 応募資格
-
- 必須
-
・採用戦略立案の経験
・メンバーマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階
沿線名：JR線「品川駅」(港南口)より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
※9:00～18:00で就業している方が多いとのことです。
- 年収・給与
-
年収：900～1100 万円 月給制 基本給：620000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）年収の17％（約2.5カ月分）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回予定
