募集要項
- 募集背景
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増員での募集です。
同社では採用・労務・総務と人事総務に関しては分業されていますが、現在新卒採用・中途採用を統括できる方がいらっしゃらないためCHROが現場まで降りて対応されています。CHROの業務負担を減らすため、新たに新卒・中途採用をまとめられる方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、新卒採用・中途採用の採用実務からメンバーマネジメントまでお任せします。・新卒中途における面接
・採用戦略の企画・実行
・各施策のプロジェクト管理
・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施
・採用イベント/会社説明会/インターンシップ等の企画立案、実施
・候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓）
・採用DXやAI活用
・採用ブランディング活動
【採用人数】
新卒：目標約30名
中途：目標約30名
採用職種：営業 / エンジニア / デザイナー / マーケターなど
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
・組織・人事課題の整理
・異動・配置施策の企画・実行
・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透
・制度構築の為の分析、経営提案、企画
【所属部署情報】
配属先：人事部
CHRO以下5名所属。
新卒採用担当3名、中途採用担当2名。（平均年齢20代後半）
- 応募資格
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- 必須
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・新卒採用の経験
・中途採用の経験
・メンバーマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京本社
本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
アクセス：JR山手線品川駅 徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：281800円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：98200円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 資格取得支援制度、誕生日ランチ、カンファレンス、勉強会参加制度、書籍購入、インフルエンザ予防接種負担、健康診断、ファミリーデー、女子会
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回(適性検査:あり／筆記テストなし)
1次面接→適性検査→(２次面接)→最終面接
最終選考は必ず対面実施です。
