募集要項
- 募集背景
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嘱託社員の退職による募集です。
これまで労務業務は2名体制で行われておりましたが、ベテラン社員の再雇用制度満了によりご退職となり、現在1名のみで業務を行っている状況です。メンバーの方は引継ぎ書などを参考に業務を行っていますが、経験が浅いため、ともに実務を行いながら、メンバー1名に業務上のアドバイスができるような方を募集します。
- 仕事内容
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人事規定の整備やもう一名の労務担当の業務指導もお任せします。・規程整備・改定
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険・税務手続き
・労働契約の管理
・法令遵守の確認
・総務業務
親会社側の規定を用い、必要に応じて自社用に修正や追加をしているため、規程がつぎはぎの状況です。現在売上が伸びており、人員も強化しているため、労働環境の改善も求められています。
給与計算はアウトソーシングしておりますが、勤怠管理や社保業務は内製化しているため、そちらの業務も発生します。
※給与計算はアウトソーシングしているため、ベンダーとのやり取りや確認をお任せする想定です。
※人事総務部への配属のため、一部労務以外の業務が発生する可能性があります。
※社内文章が英語のものもあるため、リーディングレベルの英語力が求められます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：人事総務部
部長1名・メンバー6名（労務業務は1名30代前半）
- 応募資格
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- 必須
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・規程改定の経験
・英語に抵抗感がない方（一部読解レベルでの英語力が求められる業務が発生します。）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:15～17:30
実働時間：7時間15分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
法定外で月5時間～10時間程度
- 年収・給与
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年収：750～950万円 月給制 基本給：325000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 上限3万円。支給条件有。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
※賞与は固定賞与＋業績と評価による変動賞与で決定。
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■企業年金
■総合福祉団体定期保険（掛金会社負担）
■カフェテリアプラン
■フリーアドレス
■福利厚生倶楽部
【その他制度】フットサルの部活動（部活動会社補助有）、無料のドリンクバー（コーヒーやお茶だけではなく、ジュースなどもあります。）、社内SNSも設置しており新しい方でもすぐに溶け込める環境づくりに力を入れています。
【研修】海運・造船に関る研修、簿記会計研修、海外派遣研修等、意欲次第で自身の成長の機会を得られます。
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
1次面接→適性検査（SPI）→2次面接＋カジュアル面談（最終）→内定
※選考フローは変動の可能性があります。
