募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化の募集です。現在第2創業期として大きな経営改革を進めており、事業拡大に伴い新たな人材採用が加速する中、社員一人ひとりが健全な環境で働ける体制の整備がより重要となっています。こうした背景から労務領域の専門性を高め、組織の持続的な発展を支えるべく、体制強化を目指しておりますが、組織の配置転換等の兼ね合いにより、現状労務領域の管理職クラスの人材が不足していることから本ポジションを募集いたします。
- 仕事内容
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本ポジションでは、人事ユニット内で労務関連業務を担当する【エンプロイーリレーショングループ（通称ERG）】の課長、もしくは課長補佐として、本社社員だけでなく、製造スタッフや店舗スタッフ含む各種労務課題対応を担当いただきます。
また、健康経営やダイバーシティ推進に関する施策立案・実行が人事ユニットのテーマの1つとなっておりますので、これらを部長や現メンバーと共に推進いただくことが重要なMISSIONとなります。
【業務内容】
・労務問題対応（休職者対応、育児休業対応、産業医との連携等）
・コンプライアンス関連業務（就業規則・規定改定、36協定順守）
・D&I推進（くるみん・えるぼし、障碍者採用、女性活躍推進）
・働き方改革推進（フレックス・在宅勤務運用、残業削減）
・健康経営推進（健康経営優良法人）等
※現状、人事ユニットのユニットマネージャー（部長相当）がエンプロイーリレーショングループのグループリーダー（課長相当）を兼務する予定です。部長は過去に健康経営推進等、各施策実行経験がございますので、本ポジションではまずは部長と連携をしながら推進いただく想定でおります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：人事ユニット（部署人数17名、全員中途入社）
Lエンプロイーリレーショングループ 3名が在籍
※管理職として入社をした場合、2名のマネジメントも担っていただく想定です。
※チームで協力して業務を進めています。風通しが良く、不明点等があった際に相談しやすい環境です。
※人事ユニット内にはその他、人事制度企画を行うチーム、採用育成を担うチームなどがございます。
- 応募資格
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- 必須
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・製造業や店舗ビジネスにおける人事労務経験（社員対応のご経験）
・マネジメントやチームリードのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区南麻布2丁目7番1号
アクセス：東京メトロ「麻布十番」駅または「白金高輪」駅より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：800～1000万円 月給制 月額基本給 357,535円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（法定内残業月20.4時間分として51,050円～＋法定外残業月24.6時間分として91,415円～）支給。
各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、再雇用制度有（定年60歳）、DHC商品社員割引制度、定期健康診断、慶弔見舞金制度、健康保険組合提携の保養施設利用、インフルエンザ予防接種補助、提携福利厚生サービス※全国の宿泊施設やフィットネスクラブ、飲食店、映画館、遊園地や自己啓発、育児・介護など／140万以上の幅広いメニューを優待・割引サービスまたはポイントにて利用が可能 他
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回予定（適性検査あり）
