募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
現在経理業務を2名で担っておりますが、それぞれで業務を進めているため、属人化してしまってる状況です。それにより、特に決算業務において、経費精算や勘定科目の運用ルールの精緻化から決算精度の向上や業務プロセスの改善を図っていく必要がありますが、現在の2名では業務が属人化しておりチェックを行うことができないため、決算制度の向上や業務プロセスの改善をお任せできる方を外部から1名募集をいたします。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして他部署とのコミュニケーションを取りながら、単体決算をメインでお任せします。・月次年次決算
・仕訳入力、伝票入力
・税理士対応
・その他関連業務
【ゆくゆくお任せする業務】
・開示書類作成
・監査対応
・会社法書類作成
・予実管理
現在、開示業務や監査対応を係長がメインで行っているため、手を上げればキャッチアップしていくことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部経理課：管理部長1名（40代）、係長1名（50代）、主任1名（40代）
- 応募資格
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- 必須
- ・年次決算の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:40～18:50
実働時間：7時間55分
休憩時間：1時間15分
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～800万円 月給制 月額基本給 295,000円～×12か月＋賞与(3.5か月)
上記に加え固定残業代（法定内残業月1.6時間分として2,984円～＋法定外残業月38.4時間分として90,000円～）支給。
各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（3.5か月分）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- ■社宅制度（半額負担・条件あり）■ベネフィットワン（会員制福利厚生クラブ）加入 ■海外視察旅行■保養施設（軽井沢）■各種研修制度（eラーニング、外部研修など） ■インターバル制度（12時間）■永年勤続表彰制度 ■退職金制度 ■ウォーターサーバー設置 ■人間ドック ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金制度 ■ストレスチェック制度 ■弁当代補助制度 ■ノートPC貸与（リモート用・外出用） ■野球クラブ、フットサルクラブ、ランニングクラブ
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回予定
一次面接＋適性検査→最終面接＋ストレスチェック
※面接回数変動の可能性有
