募集要項

募集背景: 教育研修担当の欠員による募集です。
前任がご家庭の都合で退職される運びとなりました。これまで人材開発・教育研修業務は2名体制で行っておりましたが、現在いらっしゃる方は人材開発側を担当されているため、新たに研修の企画から実行まで一貫してお任せできる教育研修担当をできる方を募集します。

仕事内容: 教育研修担当として、研修の企画から実行まで一般してお任せします。
・教育研修計画の策定
・研究コンテンツの開発・カリキュラムの策定
・研修の実施（社内講師・外部研修事業者の活用）
・研修の効果測定と定着モニタリング
・サーベイ、アセスメントプログラムの企画・実施
・人材データベースとのリンクによる配置、異動、アセッションプランの策定

現在人材開発・教育研修業務を2名体制で行っておりましたが、1名の方がご退職されることとなったため、現在在籍されている方と二人三脚で業務を進めていただく想定です。主に現在在籍されている方が人材開発業務をされているため、既存の研修の実行や必要に応じて研修の企画から実行まで一貫して行っていただきます。また経験に応じて講師として登壇していただくことも可能です。
※完全に分業しているわけではないため、相談できる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属先：組織人材戦略室（経営直轄組織です。）
組織人材戦略室13名（内教育研修担当1名40代男性）

応募資格

年収・給与: 年収：600～750 万円月給制基本給：400000円
企画業務型裁量労働制により1日7時間30分働いたものとみなされます。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（2月・8月）
昇給：あり年1回

待遇・福利厚生: ・長期休業所得補償制度・結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類・社員持ち株会（奨励金10％）、株式報酬制度、全国の健康保険組合契約のホテル、スポーツクラブ等・部活補助制度、福利厚生倶楽部

休日休暇: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇,GW休暇,夏季休暇

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入社実績