募集要項

募集背景: 組織体制強化のための増員募集です。
同社ではERPシステムの導入プロジェクトを企画部を中心に行っておりますが、この度会計グループでもERPシステムを導入することとなりました。現在在籍されている方々はベテランの方が多く経費精算や支払い業務は滞りなく行うことができます。しかしシステムに強みを持たれた方がいらっしゃらないことやゆくゆく組織を引っ張っていく世代が少なくなってしまっているため、ERPシステムの知見を持った方を新たに募集します。

仕事内容: ERPシステム導入の企画部や業務委託・コンサルタントなどと協力し、会計グループにてシステム導入から安定運用までお任せします。
・ERPシステムを使った経費等支払業務
ERPシステムを導入し、これまで社内で統一されていなかった予算管理・発注の手順を標準化します。総務部会計グループは社内全部署の購買データとお取引先様等からの請求書を精査し、支払処理を実施しています。ERPシステムでの処理が中心ですが、社員立替経費精算等で別の会計ソフトも使用しています。

・固定資産管理業務
総務部会計グループでは、固定資産管理システムを使用して物件登録から固定資産台帳の作成をしています。ERPシステムと連動しており、全社帳簿と固定資産システムの勘定照合も実施しています。
また、会計基準変更、税制改正に合わせた対応も行っていきます。

※経理組織は別途あるため、決算業務などは発生しません。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属先：総務部会計グループ
会計グループには正社員が10名が在籍されています。（30-50代）
※総務部は、総務グループ、総務ステーショングループ、会計グループで構成されています。

応募資格

勤務時間: 固定労働時間制所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
スライド勤務可能
基本就業時間　8:45～17:30
一番早いシフト7:00～、一番遅いシフト11:30～

年収・給与: 年収：600～800 万円月給制基本給：380000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給 (上限あり80000円)片道上限2,000円

賞与：あり年２回
昇給：あり年１回

待遇・福利厚生: 確定給付企業年金制度／リ・チャレンジプラン（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度）／個人年金保険／生命保険／損害保険／持株会／福利厚生代行サービス（ベネフィットワン）／定期健康診断／旅行費用（宿泊費）補助制度／確定拠出年金プラン／企業年金（退職金）制度／退職金制度：定年60歳、65歳まで再雇用制度あり

会社概要

入社実績