募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
組織体制強化のための増員募集です。同社は定年後の再雇用に関しては期限を設けていないこともあり、現部長が60代後半ですが業務を続けています。しかし、将来的には部長の後任を探す必要がありますが、現在組織で稼働しているメンバーは2名はマネジメント や実務の観点から、すぐに部長をお任せすることは難しい状態です。そのため新たに経理部長をお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、年次決算ならびに監査法人対応をお任せします。・グループならびに本社側の月次/年次決算
・グループ会社の財務諸表チェック
・監査法人対応
・原価計算
・各社ごとの入出金処理
・予算検討、予算審議、予算計画のサポート
現在、部長が単体決算や監査対応、開示書類の確認、予算管理や業績管理を担当されていますので、まずは単体決算や監査法人対応を引き継ぎつつ、予算管理側にも徐々に広げていただく方針です。メンバーはグループ会社の管理業務と日時業務を担当しています。
※開示資料の作成は外部に委託しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：経理財務部
部長（60代男性）・メンバー3名（30代男性、20代女性、育休中）・派遣1名
- 応募資格
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- 必須
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・年次決算の経験
・監査法人対応
・原価計算の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～45時間
- 年収・給与
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年収：650～850 万円 月給制 基本給：420000円～540000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 2回(6月、12月)3.5ヶ月分※例年実績
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
- 【研修支援制度】eラーニング形式で自主勉強ができる制度あり、【定年】定年満60歳、再雇用上限なし、【その他】確定拠出年金制度有/iPhone貸与、保養所全国10ヶ所
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
