募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
グループ会社の労務業務をシェアードとして一括で担うことで業務効率の向上を目指す中、より一貫した管理を行うべく大規模なシステム見直しを行っています。そのうえで既存の労務メンバーから1名プロジェクト業務へ異動することとなり、他メンバーの業務量が増えてしまうことが予想されます。継続的な組織運営に向け、労務実務を行っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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給与計算などの労務実務に加え、グループ会社への提言などもお任せします。・グループ各社の給与計算、勤怠データの管理および確認
・健康保険・厚生年金・雇用保険などの社会保険および年金制度の運用・手続き
・規程改定、役員報酬、持株会、年金制度などの運用サポート
・法令改正への対応、労働基準法・労働契約法などに基づく制度整備
・社労士、労働局、健康保険組合など外部関係者との折衝
・グループ全体の業務標準化およびシェアードサービス推進に向けた改善提案
一定手を動かす実務は発生しますが、年末調整や社会保険業務はほぼ外注しているため社労士対応も多く発生します。また、一昨年より本部長が交代し、会社の中での人事組織のプレゼンスをあげるために攻めの人事に取り組む一環として、労務組織は「持続的に成長するグループ基盤を作る」ことをミッションに掲げてシェアード化を進めています。シェアード化による規定整備や標準化は部長や役職者が担っていますが、本ポジションの方にも労務的観点からの提言を行っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：コーポレート業務本部 人財戦略部 労務グループ
構成：本部長、部長、メンバー4名
- 応募資格
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- 必須
- 200名以上の企業での給与計算業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】
住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟29階
最寄駅：JR・京急品川駅 港南口より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：23時間
9:00～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：670～740 万円 年俸制 月給558334円 基本給：443709円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：114625円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり（業績賞与)
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 団体生命保険、がん保険、医療保険、健康相談会、育児短時間労働、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得奨励金、宿泊費補助制度、同好会、結婚お祝い金、育児支援金、インフルエンザ予防接種援助金、奨学金制度、リモートワーク支援 ほか
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接（人財戦略部長、部長補佐）→最終面接（本部長）
