募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
親会社からの出向者が徐々に戻っている今、自社内で効率化やDX化を進め課題解決を行っています。総務組織が全社的なDX化にともなうシステム導入を担っていますが、課題に対して総務メンバー数が不足しています。全社の課題を発見し分析、解決するためのシステム選定やベンダーコントロールを担っていただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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社内ITインフラやシステムの導入・運用などのプロジェクトをリードいただきます。・システムの導入計画策定～システム選定～運用
・PCやアカウントの管理、相談の窓口業務（実作業は協力会社が行います）
・IT統制やコーポレートガバナンス、コンプライアンス強化に向けた制度設計
※その他、ファシリティ管理などの総務業務も範囲内です。
同社の総務部は、社内情報システムの管理や導入支援を8割程度、残り2割程度は総務業務を担っています。
本ポジションの方にも、ゼネラリストとして幅広い業務に携わっていただく想定です。
※直近行われたプロジェクトは以下です。
・会議の議事録をAIに自動化させるシステムの導入
・セキュリティアプリの導入
・マーケティング部の顧客管理システム導入 等
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：総務部
構成：部長、課長、メンバー3名
部長は親会社の出向者で、決裁周りのみ行われています。課長は中途入社者の40代男性で、SESや事業会社にて情シスやDX推進に取り組まれてきました。
- 応募資格
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- 必須
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システム導入経験
※情報系システムや基幹系システムを想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区芝5-34-6 新田町ビル12階
JR山手線・京浜東北線「田町」駅三田口より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円 月給制 基本給：360000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：57800円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生総合サービス（リゾート＆レジャー、スポーツクラブなど）
■定期健康診断・健康診断窓口
- 休日休暇
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【年間休日】117日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
※場合によっては変更になる可能性がございます。
