募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
代表や役員、管理部門のメンバーが高齢化しているため将来の経営層となりうる方を求めています。組織内でも期待されているメンバーはいるものの、年齢とスキルのバランスを考えると管理職への昇進と事業承継・役員陣の交代のタイミングが合わないため、外部より募集します。
- 仕事内容
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総務業務やコンプライアンス業務を幅広くお任せいたします。・取締役会・株主総会の運営
・社内規則の整備、モニタリング、内部監査の実施
・取引先の与信管理
・経営目標の設定と進捗管理
・年度基本方針の立案
・社長の補佐全般
会議体運営や社内規則整備が中心の業務となりますが、現状執行役員兼総務部長が行っている業務のため、部長より徐々に引き継いでいただきます。1～2年ほどは実務を行っていただき、その後社長の懐刀となっていただくことを想定しています。
＜本ポジションに期待されていること＞
創業60年を超える老舗企業ながら革新的な経営に取り組まれており、社内状況は柔軟に変化します。現総務部長の方とお話しましたが、AIを取り入れた意思決定やDX化による徹底的な効率化を部長主導で行っています。また、コア事業を守りつつ顧客のニーズに合わせた新規事業にも挑戦されているなど、様々な観点で経営と現場の橋渡しを行う役目が重要です。本ポジションの方には総務やコンプライアンス、経営企画など幅広い業務をお任せしますが、最初から業務を完璧に行う必要はありません。部長や課長の指導のもと、経営陣と現場の間を繋ぐためにまずは同社を知っていただきたいと考えています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：総務部
構成：部長(執行役員)、課長、メンバー8名
40～50代の方が中心の組織です。
- 応募資格
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- 必須
- 会議体運営経験など幅広い総務業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都小平市喜平町1-10-7
西武多摩湖線「一橋学園駅」から徒歩約8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:25
実働時間：7時間25分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：400000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄制度、財形利子補給制度、退職金制度（勤続３年経過後適用）、時間単位の年次有給休暇、社有リゾートマンション、社内旅行、クラブ活動
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（採用担当者ほかを予定）→最終面接（統括本部長・社長）→内定
※選考フローは変更となる可能性があります
※必要に応じて適性検査を実施します"
