募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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- 中期経営計画・年度予算の策定および推進
- 経営層と連携し、全社戦略を具体的な事業計画に落とし込む
- 海外を含む関連子会社の業績管理および数値分析
- 経営会議など重要会議に向けた資料作成・準備
- M&Aや新規事業の企画・推進における実務対応
- 各種プロジェクトの進捗管理およびプロジェクトマネジメント
- 部門メンバーのマネジメント（育成・評価・組織運営）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：経営統括本部 経営企画部
構成：部長、副部長、課長補佐2名、係長、係3名
- 応募資格
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- 必須
- メーカーにおける経営企画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都 千代田区 神田司町2-12-1
沿線名：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:20
実働時間：7時間30分
休憩時間：50分
月平均残業時間：15時間～20時間
- 年収・給与
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年収：850～1000 万円 月給制 基本給：420000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 賃貸の場合80,000円～120,000円、持家の場合70,000円 ※世帯主であることが支給条件
役職手当 10,000円／月（係長採用の場合）
引っ越し手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
時短制度／出産・育児支援制度 ／資格取得支援制度／研修支援制度／U・Iターン支援／財形貯蓄制度、各種団体保険
／LTD制度（団体長期障害所得補償保険）／社員持株会制度、保養所／
続雇用制度（再雇用）／継続雇用制度（勤務延長／社員食堂／食事補助／従業員専用駐車場あり
■教育制度
OJTメインの研修となりますので業界未経験の方も安心してキャッチアップが可能です。
■定年
60歳
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→最終面接
