募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
経営方針・経営陣の大幅な変更により、管理部門領域は出向者も含めた新しい体制となっています。出向者であるCFOが管理部門全体の統括を行っているものの、新規事業開発に向けた経理財務の管理をメインで行われている関係から総務人事領域が手薄になっている状態です。総務人事領域の企画～マネジメントまで一手に担っていただける方を増員募集いたします。
- 仕事内容
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総務人事の責任者として、人事企画～マネジメントをお任せします。＜人事＞
・人事組織戦略立案
・採用戦略立案～実行
・教育・研修制度運用
・人事制度運用（大きな制度改定・企画の予定はありませんので、現行制度の運用をお任せします。）
＜総務＞
・株主対応、株主総会の運営、資料作成
・経営会議/取締役会の運営、資料作成
・就業規則運用
・備品管理
＜その他＞
・管轄範囲における承認業務など
・マネジメント
管轄範囲は、人事・総務・労務・営業事務です。特に、採用領域は新規事業であるデータセンター事業を推進するにあたり強化していかなければならない領域ですが、専任者がおらずCFOが実務も行わなければならない状況です。採用戦略立案から実務まで一貫してお任せします。また、総務業務については役会向けの資料作成等がメイン業務となります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：グループ経営管理部
構成：CFO(部長兼務)、以下、メンバー4名（出向者も含む）
メンバーは人事、労務、営業事務、総務における実務を行われています。人事であれば候補者との面接日程調整や教育研修業務など、サポート業務をメインとされており、現行の業務を運用することで手一杯の状態です。
- 応募資格
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- 必須
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総務人事領域でのマネジメント経験
採用戦略立案経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区西五反田1丁目3番8号 五反田PLACE 8階
沿線名：JR山手線および東急池上線「五反田」 駅 徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：1000～1200 万円 月給制 基本給：750000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 深夜残業が発生した場合には別途支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 業績賞与
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 資格取得支援制度、慶弔見舞金制度、持株会制度（奨励金有）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
