募集要項
- 募集背景
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増員です。
CFOが人事責任者を兼務していますが、元々人事畑ではないため人事業務全般の負担が大きく、本来の業務である経理財務業務に注力できていません。他メンバーも採用や労務、既存の制度運用などで手一杯ですので、制度企画等の人事業務に加えてマネジメントをお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
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人事制度の改訂・企画をお任せします。・グレード・評価制度運用の改訂
・報酬制度設計
・採用戦略の策定、実行
・経営陣および事業責任者との調整・折衝
・次世代管掌メンバーの育成
・マネジメント
＜現人事制度について＞
親会社から制度を流用していることによるミスフィットが起こっています。親会社であるマネーフォワードと同社は事業形態が大きく異なっています。加えて複数事業を保有しておりBPO事業等も行っていることから、評価軸が異なる従業員にも同じ制度でしか評価ができない状況です。
※入社直後からマネージャーとしての登用を予定していますが、ご志向やご経験に応じて実務から開始頂く場合も想定しています。
親会社の人事制度を流用している状況ですが、親会社と異なって事業が多角化していることもあり、画一的な評価・等級制度では現場からの納得感を得られていない状況です。経営層とのリレーションを行いながら同社ならではの人事制度を策定いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：人事戦略室 人事ディビジョン
構成：人事責任者(CFO)、マネージャー、メンバー4名、アシスタント
CFOは2023年に入社された男性で、IPO全般や財務領域の主担当です。マネージャーは制度運用や組織開発、人員計画等を行われており、メンバー4人で労務と採用・研修を分担されています。
- 応募資格
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- 必須
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制度構築経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階
アクセス：JR田町駅 徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：10時間～15時間
- 年収・給与
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年収：1000～1200 万円 月給制 基本給：833333円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当
役職手当
ご経験を鑑み、下限年収以下の提示可能性もございます(年収800万円～)。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 賞与 Unipos（ピアボーナス制度）という制度を取り入れております。（※福利厚生欄参照）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■Unipos（ピアボーナス制度）：1人当たり400ポイント／週持っており、感謝を伝えたい方に感謝の言葉とポイントをお渡しします。1ポイント1円として換算され、年2回まとめて支給されます。
■健康診断無料、インフルエンザ予防接種費用支給、フェロー制度
■育児支援制度（子供の体調不良時などは、無許可で遅刻・欠勤OK）／副業可／社内表彰制度）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査・リファレンスチェックあり）
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※全てWEB面接で実施※
