募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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入退社管理や給与計算等の労務実務に加え、より従業員が働きやすい環境を整えるための労務企画業務をお任せします。・入退社管理、休職者対応
・勤怠管理、36協定管理
・給与計算
・社会保険等の手続き、各助成金申請
・法改正対応や諸規定の整備・見直し
＜業務に慣れてきた際にお任せする業務＞
・安全衛生管理、健康診断の管理・運用
・ハラスメントを含む職場トラブルへの対応フローの構築・運用
・福利厚生に関する改善の立案、実行
・社会保険労務士事務所や官公庁・役所との連携や相談
・IPOに向けた労務体制の整備、規程類の改定、運用
事業拡大の最中なので採用活動を積極的に行っており、業務委託契約や派遣社員も含めて入社者が増加しています。
また、ゆくゆくはIPOや事業拡大に向けて、未整備の労務体制やトラブル対応フローの構築も行っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：人事部 労務チーム
構成：マネージャー、チームメンバー2名
マネージャーは労務チーム以外にも人事制度や研修領域をマネジメントしています。
- 応募資格
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- 必須
- 200名以上での給与計算/社保/勤怠管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階
沿線名:総武・中央線 飯田橋駅 徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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600万円～800万円
年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額500000円～ 基本給370000円～ご経験に応じ、上限年収以上の提示可能性もあり
ます(～1100万円)。
月額＝月額基本給＋固定残業代(月45時間分として130000円以上/超過分別途追加支給)
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ストックオプション付与/書籍購入補助制度/フリードリンク/社外研修参加時の費用補助あり
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
書類選考→1次面接→2次面接→リファレンスチェック→最終
