募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
売上総額10億円を突破し事業拡大・組織拡大のめどが立ってきたことから、会社として本格的に組織構築を行うべく今まで社長と業務委託の方のみで行っていた人事業務を内製化しようと考えています。現在も継続して行っている中途採用業務を中心に、未整備の人事制度について改定・企画を行ってくださる方を募集します。
- 仕事内容
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採用業務を中心に人事制度運用や改定・企画もお任せします。・採用戦略立案（新卒・中途・インターン）
・採用チャネル（媒体・紹介会社・SNS等）の選定と運用
・人材要件定義（事業課題起点でのポジション設計）
・カジュアル面談・選考対応・採用広報の推進
・評価制度・報酬制度の構築、運用
特に、人事制度はまだ粗削りな部分も多く、賞与制度やインセンティブ制度等はこれから導入予定です。社長直下の組織にて、従業員の離職防止に向けて制度構築を行っていただきます。
将来的にはほぼ未着手の教育・研修関連業務にも携わっていただく想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：経営企画室
構成：社長、業務委託メンバー
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度運用に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都東京都品川区西五反田2-13-6セラヴィ五反田5F
JR「五反田駅」西口徒歩4分
都営浅草線「五反田駅」A1出口徒歩4分
東急池上線「五反田駅」徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～17:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円 年俸制 月給500000円 基本給：500000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・健康診断（年1回）
・備品貸与（ディスプレイ・チェア・PC等）
・ビジネス書籍のレンタルし放題
・社員旅行
・私服OK
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変更の可能性がございます
