募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
グローバル事業は拡大方針を取り現地法人も増加していますが、国内にある単一の評価制度しか運用できておらず滞在する地域によって公平性を担保することが困難な状況です。加えてマネージャーが実質不在のため、メンバーは運用業務だけで手一杯でPDCAを回せていません。より海外人材や駐在人材が働きやすい環境へ改善するために、本ポジションを募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、人事企画業務を中心にお任せします。・事業戦略に基づく人事戦略の企画
・評価制度見直し
・海外人材採用計画の立案、実行
・社内人材登用制度の運用（直近別事業部からもグローバル事業へ挑戦できる人事制度を企画しました）
・マネジメント
現在のマネージャーは他組織に在籍して形だけ籍を置いている状態のため、業務のマネジメントは全くできていません。評価制度以外にも人事課題はありますので、課題特定や具体的な施策の企画、実行がメインミッションです。
現法との対応は日本語がメインです。ごくまれに日本語を話せない社員の方も現地採用することがあるため、その際は英語でのコミュニケーションが発生します。
各国現法のMDや人事担当と連携を取りながら推進していただきます。
ご希望に応じ、将来的に海外現地法人もしくはリージョナル人事責任者として海外赴任の可能性もございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：グローバル人事チーム
構成：マネージャー(兼務)、メンバー6名
30～40代が多く所属する組織です。メンバーは駐在員の労務対応や現地採用実務を中心に行っています。
- 応募資格
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- 必須
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人事制度企画経験
マネジメント経験
日常会話レベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
JR 中央・総武線「飯田橋駅」西口から徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※一部フレックス制度有（コアタイム11：00-15：30/標準労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円 月給制 基本給：500000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（月給の4か月分程度）
昇給：あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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■退職金・年金
退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金制度、企業年金基金
■保険
総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険、団体定期保険、三大疾病グループ保険
■各種制度
財形貯蓄制度、グループ従業員持株会制度、特定公式行事（歓迎会・新年会・忘年会等）補助制度、マッチング拠出制度、クラブ活動支援制度、慶弔見舞金、各種ライフプランセミナー、住宅ローン相談、コーポレートカード（ゴールドカード）、取引先との提携による各種優待制度など
■各種キャリア開発支援
■研修制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
1次面接→最終面接
※選考フローは変動する可能性があります。
