募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
中途採用を中心にエンジニア数を担保してきましたが、今後より事業が複雑化することに伴いキャリア採用数を見直し、求めるスキルを高める方針となりました。そこで、今までほとんど行えていなかった新卒採用に着手し、社内で育成を行う構想が始まっています。エンジニア採用担当者は中途採用で手一杯のため、新卒採用領域を専任でお任せできる方を増員します。
- 仕事内容
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エンジニア職種の新卒採用業務をお任せします。・採用戦略の立案（年間計画・チャネル戦略・KPI設計など）、実行（HR本部長と一緒に考えて頂きます）
・職種別ペルソナ設計、求人票・JDの最適化
・ダイレクトリクルーティング（各種媒体、SNSなど）の実行
・エージェント対応、リレーション構築
・事業部門との連携・面接設計・採用プロセスの最適化
採用計画立案～実務まで一貫してお任せします。同社はサービスが複数あり、それぞれの事業によって求められるスキルやタイプ面が微妙に異なっています。その特徴を掴むためにも、各事業部長とも定期的にコミュニケーションをとる必要があります。
現在、エンジニア職種の新卒採用は年1名ほどですが、今後は10～20名へ拡大予定です。
また、人事企画領域へのキャリアを広げたり、HRBPとして事業部に密に関わるようなキャリアパスも検討中です。
システム環境：Google Workspace、Notion
コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
ATS：HRMOS
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：HR本部 リクルーティングチーム
構成：本部長、エンジニア採用担当1名、ビジネス採用担当1名、採用広報担当1名
30～40代の方が多く所属されています。
- 応募資格
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- 必須
- エンジニア採用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑3F／4F
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 12:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
※10:00～19:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：406000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：95000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 各種資格取得支援、書籍購入費用補助、社内飲食補助、ウォーターサーバー、フリードリンク、フリースナック、定期健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種（会社負担）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,夏季休暇,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
・書類選考
・一次面接：人事+現場マネージャー+事業部長
・最終面接：代表
・内定
※1次選考前にカジュアル面談を行うことも可能です。
※すべてオンラインで対応可能です。
