募集要項
- 募集背景
-
増員募集です。
人事総務室は元々正社員3名派遣1名の状態でしたが、家庭の事情などで退職があり現在室長とメンバー1名のみの状況です。人数が不足していることによる業務ひっ迫に加え、派遣の方にお任せしていた備品発注などの事務業務を採用・研修を一人で行っていたメンバーが担うことになり、人事業務に本腰が入れられない状況です。今後の事業拡大に備えて人事組織を整えるべく、本ポジションを増員します。
- 仕事内容
-
採用業務を中心に、労務業務などの人事業務全般をお任せします。・中途採用業務
・採用広報の企画・実行（社員インタビュー、SNS発信など）
・社内イベントや組織開発施策の企画サポート
・評価・制度運用の補助、改善提案
・研修、オンボーディングの実施改善
・社労士対応
※状況に応じて総務業務や制度の改善なども携わる可能性があります。
室長は現在総務業務や就業規則の改定などを担っており、メンバーは採用や研修、制度運用を担っています。事業拡大に伴って採用数が増加し工数が増えているため、本ポジションにはメンバーと一緒に採用業務に取り組んでいただきます。給与計算などは外注しておりますので、社労士対応も一部行っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：経営管理部 人事総務室
構成：室長、メンバー1名
30～40代で構成されている組織です。
- 応募資格
-
- 必須
-
中途採用の経験
給与計算の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～20時間
- 年収・給与
-
年収：600～700 万円 年俸制 月給500000円 基本給：500000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：在宅勤務手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績連動賞与が支給されます。
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
-
・確定拠出年金（401k）
・健康診断
・定年65歳
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回（予定）
