募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
労働集約型のため今後の拡大方針にのっとると採用数の増加は必須ですが、同時に増加する従業員を束ねるハイレイヤーも必要となり、採用業務に数と質の両方が求められています。現在メンバークラスの採用は担当者で行っていますが、ハイレイヤーの採用は様々な組織と兼務状態の部長が取りまとめているためコミットできていません。ハイレイヤーの採用からタレントマネジメントなど、一貫した人事業務を部長から引き継ぐべく、本ポジションを増員します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、採用業務を中心に幅広い人事業務をお任せします。・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(ハイレイヤー採用中心ですが、メンバーの採用業務もマネジメントいただきます。)
・オンボーディング
・タレントマネジメント
・人事制度の運用（評価制度など）
ご経験・ご志向に応じて以下業務も発生可能性があります。
・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営
・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決）
事業が成長していく中でエンジニア数が増加しており、CTOやCMOを中心とした採用が年々増加してきました。ハイレイヤー採用を行えるのが今の部長しかいないものの、部長は経理や広報、法務など幅広い領域を見ているため注力ができていません。また、既存社員がキャリアアップできる余地も残すためのタレントマネジメントやオンボーディングも必要ですので、一貫した人事業務全般に取り組んでいただきます。
※部長のサポートを受けながら行っていただきますので、全てのご経験が必要なわけではありません。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：人事部
構成：部長、新卒採用担当2名、中途採用担当1名、アシスタント1名
20～40代の組織です。
- 応募資格
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- 必須
- ハイレイヤー層の採用業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4階
アクセス：東京メトロ日比谷線六本木駅 徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：40時間
- 年収・給与
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年収：630～800万円 月給制 基本給：420000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当 30,000円／規定あり
健康補助手当 5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可
月給42万円以下でのオファーの場合は、管理監督者ではないため残業代全額支給になります。
通勤手当：実費支給(上限なし)
賞与：年2回（6月、12月／業績連動型）
昇給：年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
- 外部研修費を全額補助、雑誌や参考書の購入費を全額補助、資格取得サポート（TOEIC、各種検定など）、自販機、ウォーターサーバー完備、社外の方との交流や勉強会、私服勤務可、ユーザーミーティングを実施（社内）、水曜はDISCOミーティングとして社内ラウンジを自由に利用可能。ドリンク、フード、お酒もあります。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
▼一次面接（事業部長・人事）※WEB
▼最終面接（代表）※WEB
